ЯКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 14 ноября 2012 г. № 89-НПА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ
ЯКУТСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГО "ГОРОД ЯКУТСК"
Принят решением
Якутской городской Думы
от 14 ноября 2012 г. № РЯГД-50-1
1. Положение
об оплате труда руководителей и работников учреждений по управлению административными территориями городского округа "город Якутск", утвержденное решением Якутской городской Думы от 28 октября 2010 года № РЯГД-29-10, дополнить разделом 8 "Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения" следующего содержания:
"8.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) повышающего коэффициента к окладу по квалификационному уровню по соответствующим ПКГ должностей и профессий в следующем размере:
┌────────────────┬──────────────────────┐
│Квалификационный│Количество должностных│
│ уровень │ окладов в год │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 0 │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 2 │ 0,7 │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 3 │ 1,4 │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 4 │ 2,2 │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 5 │ 2,9 │
└────────────────┴──────────────────────┘
2) персонального повышающего коэффициента к окладу в следующем размере:
по общеотраслевым должностям служащих - 24 должностных оклада;
по общеотраслевым профессиям рабочих - 18 должностных окладов;
3) повышающий коэффициент к окладу по учреждению в следующем размере:
по общеотраслевым должностям служащих - 12 должностных окладов;
по общеотраслевым профессиям рабочих - 9 должностных окладов;
4) повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы - в размере 3 должностных окладов;
5) повышающий коэффициент к окладу за классность водителям автомобилей - в размере 2,5 должностных оклада.
Объем средств на выплаты повышающего коэффициента к окладу за почетное звание определяется исходя из фактической потребности.
При формировании фонда выплат компенсационного характера объем средств на выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определяется исходя из фактической потребности.
8.2. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных п. 8.1
настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).".
2. Положение
об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "ЖКХиЭ" городского округа "город Якутск", утвержденное решением Якутской городской Думы от 28 октября 2010 года № РЯГД-29-11, дополнить разделом 8 "Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения" следующего содержания:
"1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) повышающего коэффициента к окладу по квалификационному уровню по соответствующим ПКГ должностей и профессий в следующем размере:
2. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных п. 1
настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).".
5. Внести в нормативный правовой акт
об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Сельское хозяйство" городского округа "город Якутск" от 25 апреля 2012 года № 66-НПА следующие изменения и дополнения:
5.1. После раздела 8 дополнить
новым разделом 9 "Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения" следующего содержания:
"9.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) повышающего коэффициента к окладу по квалификационному уровню по соответствующим ПКГ должностей и профессий в следующем размере:
┌────────────────┬──────────────────────┐
│Квалификационный│Количество должностных│
│ уровень │ окладов в год │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 0 │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 2 │ 0,7 │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 3 │ 1,4 │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 4 │ 2,2 │
├────────────────┼──────────────────────┤
│ 5 │ 2,9 │
└────────────────┴──────────────────────┘
2) персонального повышающего коэффициента к окладу в следующем размере:
по общеотраслевым должностям служащих - 24 должностных оклада;
по общеотраслевым профессиям рабочих - 18 должностных окладов;
3) повышающий коэффициент к окладу по учреждению в следующем размере:
по общеотраслевым должностям служащих - 12 должностных окладов;
по общеотраслевым профессиям рабочих - 9 должностных окладов;
4) повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы - в размере 3 должностных окладов;
5) повышающий коэффициент к окладу за классность водителям автомобилей - в размере 2,5 должностных оклада.
Объем средств на выплаты повышающего коэффициента к окладу за почетное звание определяется исходя из фактической потребности.
При формировании фонда выплат компенсационного характера объем средств на выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определяется исходя из фактической потребности.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 9.1, а не пункт 8.1.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
8.2. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных п. 8.1
настоящего нормативного правового акта, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).";
5.2. Нумерацию раздела 9
, пунктов 9.1
, 9.2
, 9.3
изменить на 10, 10.1, 10.2, 10.3 соответственно.
6. Настоящий нормативный правовой акт подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2013 года.
Глава
городского округа "город Якутск"
А.С.НИКОЛАЕВ
