НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 25 апреля 2012 г. № 66-НПА
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОТРАСЛИ "СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО"
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
(в ред. нормативного правового акта
Якутской городской Думы
от 14.11.2012 № 90-НПА)
Принят решением
Якутской городской Думы
от 25 апреля 2012 г. РЯГД-44-7
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий нормативный правовой акт разработан в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Окружной администрации города Якутска от 09.09.2010 № 152п "Об утверждении Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 17 июля 2008 г. № 339н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства".
2. Настоящий нормативный правовой акт разработан в целях определения методики формирования фонда оплаты труда и механизма реализации по переходу на отраслевую систему оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений.
3. Настоящий нормативный правовой акт включает в себя:
- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей; наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера и стимулирующего характера;
- порядок и условия премирования;
- другие условия оплаты труда.
4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к должностным окладам, выплаты компенсирующего и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
6. Заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой работникам до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Базовый оклад (базовый должностной оклад) работников по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы по отраслевым должностям работников сельского хозяйства, служащих и профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения самостоятельно на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы в соответствии с приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.08.2007 № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам".
Раздел 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
2.1. Заработная плата работника состоит из должностного оклада, установленного в соответствии ПКГ, повышающих коэффициентов к окладу, компенсационных выплат и премирования.
2.2. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам
(ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 года № 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", и устанавливаются в следующих размерах:
в рублях
┌─────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│Должности, отнесенные к ПКГ второго уровня │ 3 176,0 │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ третьего уровня │ 3 856,0 │
├─────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ четвертого уровня│ 4 650,0 │
└─────────────────────────────────────────────┴─────────┘
Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 10% ниже окладов начальников отделов.
(п. 2.2 в ред. нормативного правового акта
Якутской городской Думы от 14.11.2012 № 90-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.1. Работникам учреждения устанавливаются выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, которые включают в себя:
- районные коэффициенты к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- процентные надбавки к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размеры указанных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются в соответствии с Законом
Республики Саха (Якутия) 234-З № 475-III от 18.05.2005 "О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)".
8.2. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может оказываться материальная помощь.
Материальная помощь работникам учреждения может оказываться в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете учреждения на текущий год, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников.
Материальная помощь работникам учреждения может оказываться в следующих случаях:
- при рождении ребенка или по случаю свадьбы работника - в размере 10 тысяч рублей;
- смерти работника или близких родственников (родителей, детей, супруга) - в размере до 10 тысяч рублей;
- при возникновении непреодолимых обстоятельств (болезни, несчастного случая, потери имущества и т.д.) - до 5 тысяч рублей.
Для оказания материальной помощи при рождении ребенка и по случаю свадьбы к заявлению прикладывается соответственно копия свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
Материальная помощь работникам учреждения производится на основании личного заявления и в соответствии с решением комиссии, рассматривающей данное заявление, и приказа руководителя учреждения.
В случае смерти работника материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям. К заявлению указанных лиц об оказании материальной помощи прикладывается копия свидетельства о смерти.
Руководителю учреждения материальная помощь выплачивается на основании распоряжения Окружной администрации города Якутска.
Раздел 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Распространить действие настоящего нормативного правового акта на работников муниципальных учреждений Окружной администрации города Якутска, указанных в приложении к настоящему нормативному правовому акту.
9.2. Руководителям муниципальных учреждений:
- принять по согласованию с представительным органом работников учреждения локальные нормативные акты по введению новой системы оплаты труда и премирования работников учреждений;
- провести мероприятия по заключению трудовых договоров с работниками, в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса
РФ;
- обеспечить использование средств, выделяемых из бюджета ГО "город Якутск", на выплату заработной платы строго по целевому назначению под личную ответственность.
9.3. Настоящий нормативный правовой акт подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Глава
городского округа "город Якутск"
А.С.НИКОЛАЕВ
Приложение
к нормативному правовому акту
Якутской городской Думы
от 25 апреля 2012 г. № 66-НПА
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ НОРМАТИВНЫЙ
ПРАВОВОЙ АКТ ЯКУТСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ОТРАСЛИ "СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО" ГОРОДСКОГО
ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
1. Отрасль "Сельское хозяйство":
- муниципальное казенное учреждение "Управление сельского хозяйства" ГО "город Якутск".
2. Вновь создаваемые учреждения по отрасли "Сельское хозяйство" городского округа "город Якутск".
