ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2012 г. № 1155-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ
И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СОЦИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРГАНОВ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 5
, 12
Закона Ярославской области от 11 октября 2006 г. № 65-з "О молодежной политике"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Пункт 1 вступил в силу с 1 ноября 2012 года (пункт 4
данного документа).
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке аттестации специалистов и руководящих работников государственных и муниципальных социальных учреждений органов по делам молодежи Ярославской области (далее - Положение).
2. Рекомендовать:
- органам молодежной политики органов местного самоуправления муниципальных образований области в срок до 01.11.2012 провести организационные и иные подготовительные мероприятия по реализации Положения
и приведению муниципальных положений об аттестации специалистов и руководителей муниципальных социальных учреждений органов по делам молодежи области в соответствие с Положением
;
- департаменту по делам молодежи, физической культуре и спорту Ярославской области (далее - департамент):
ознакомить с Положением
руководителей государственных учреждений сферы молодежной политики, находящихся в функциональном подчинении департамента;
оказывать необходимую методическую и организационную помощь руководителям государственных учреждений сферы молодежной политики, находящихся в функциональном подчинении департамента.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания, за исключением пункта 1
, вступающего в силу с 01.11.2012.
Губернатор
Ярославской области
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 22.10.2012 № 1155-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОРГАНОВ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке аттестации специалистов и руководящих работников государственных и муниципальных социальных учреждений органов по делам молодежи Ярославской области (далее - Положение) регламентирует порядок аттестации специалистов и руководящих работников государственных и муниципальных социальных учреждений органов по делам молодежи Ярославской области (далее - учреждение), по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики (требования) предусматривают наличие квалификационных категорий.
- организационные условия проведения массового мероприятия;
- подготовленность участников массового мероприятия;
- практические навыки специалиста;
- новизна массового мероприятия.
2.4.10. Организационные условия проведения массового мероприятия оцениваются по следующим параметрам:
- подготовленность аттестуемого к проведению массового мероприятия, оформление пространственной среды;
- целостность построения массового мероприятия: постановка целей, четкий режим и порядок действий, логическая завершенность мероприятия.
2.4.11. Подготовленность участников оценивается по следующим параметрам:
- уровень подготовленности массового мероприятия (работа команды, коллектива участников);
- эмоционально-психологический настрой участников массового мероприятия.
2.4.12. Практические навыки специалиста оцениваются по следующим параметрам:
- владение специалистом методами мотивирования участников, активизации их интереса;
- качество работы специалиста с коллективом и командой;
- качество индивидуального подхода и работы с учетом индивидуальных особенностей участников;
- умение творчески справляться с неожиданными ситуациями, неудачами в ходе массового мероприятия.
2.4.13. Новизна массового мероприятия оценивается по следующим параметрам:
- новизна применяемых методик, техник, технологий;
- новизна содержания массового мероприятия, его социальная значимость.
2.4.14. Каждый критерий из указанных в подпункте 2.4.9 пункта 2.4
настоящего раздела оценивается отдельно каждым членом комиссии по трехбалльной системе. В итоге выводится средняя оценка комиссии по каждому критерию. Общая оценка по итогам проведения массового мероприятия определяется как среднее арифметическое от оценок по 4 критериям.
2.4.15. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе общей оценки проведения массового мероприятия следующим образом:
- от 6 до 7 баллов - вторая квалификационная категория;
- от 8 до 9 баллов - первая квалификационная категория;
- от 10 до 12 баллов - высшая квалификационная категория.
2.4.16. Аттестационная комиссия назначает защиту открытого занятия, массового мероприятия в срок не позднее 2 рабочих дней с момента проведения занятия, массового мероприятия.
2.4.17. На защиту аттестуемый представляет педагогический анализ проведенного занятия, массового мероприятия в устной форме. На выступление аттестуемому отводится 15 минут, экспертам - по 5 минут для представления оценок по итогам проведения открытого занятия, массового мероприятия. На вопросы членов комиссии, уточнение положений и выводов, дискуссии, рекомендации отводится до 30 минут.
2.4.18. Критерии оценки защиты открытого занятия, массового мероприятия:
- аргументированность защиты открытого занятия, массового мероприятия;
- эмоционально-коммуникативная культура представления содержания и процесса проведения открытого занятия, массового мероприятия;
- знание и методическое обоснование применяемых специалистом методик и технологий организации открытого занятия, массового мероприятия;
- наличие у специалиста собственного стиля, индивидуальности, творческого подхода к обоснованию содержания открытого занятия, массового мероприятия.
2.4.19. Каждый критерий из указанных в подпункте 2.4.18 пункта 2.4
настоящего раздела оценивается отдельно каждым членом комиссии по трехбалльной системе. В итоге выводится средняя оценка комиссии по каждому критерию. Общая оценка по итогам проведения массового мероприятия определяется как среднее арифметическое от оценок по 4 критериям.
2.4.20. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе общей оценки защиты открытого занятия, массового мероприятия следующим образом:
- от 6 до 7 баллов - вторая квалификационная категория;
- от 8 до 9 баллов - первая квалификационная категория;
- от 10 до 12 баллов - высшая квалификационная категория.
2.4.21. Итоговое заключение аттестационной комиссии о присвоении специалисту квалификационной категории основывается на средней оценке от суммы оценок за проведение и защиту открытого занятия, массового мероприятия.
2.5. Собеседование.
2.5.1. Аттестация в форме собеседования проходит на основе программы примерного минимума знаний законодательных, нормативных и программных документов государственной молодежной политики, которая утверждается приказом департамента по делам молодежи, физической культуре и спорту Ярославской области.
2.5.2. Критерии оценки содержания собеседования:
- системность знания документов и ответов на вопросы;
- компетентность в знании нормативной базы и программных документов в области государственной молодежной политики;
- знание аттестуемым специалистом своих функциональных обязанностей.
2.5.3. Оценка ответов аттестуемого в ходе собеседования производится отдельно каждым членом комиссии по пятибалльной системе. В итоге выводится средняя оценка комиссии по результатам собеседования.
2.5.4. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе общей оценки прохождения собеседования следующим образом:
- от 3,5 до 4 баллов - вторая квалификационная категория;
- от 4 до 4,5 баллов - первая квалификационная категория;
- от 4,5 до 5 баллов - высшая квалификационная категория.
