ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2012 г. № 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом
Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ФЗ "О государственной гражданской службе Алтайского края" и в целях обеспечения организации деятельности государственной жилищной инспекции Алтайского края приказываю:
1. Признать утратившими силу приказы инспекции:
от 14.10.2006 № 4а "Об утверждении служебного распорядка государственной жилищной инспекции Алтайского края";
от 24.11.2006 № 14 "О внесении изменений в приказ от 14.10.2006 № 4а "Об утверждении служебного распорядка государственной жилищной инспекции Алтайского края".
2. Утвердить прилагаемый служебный распорядок
государственной жилищной инспекции Алтайского края.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель руководителя инспекции
Н.М.РЕЧКУНОВ
Утвержден
Приказом
государственной жилищной
инспекции Алтайского края
от 10 мая 2012 г. № 91
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок государственной жилищной инспекции Алтайского края (далее - Служебный распорядок) определяет порядок поступления и увольнения государственных гражданских служащих государственной жилищной инспекции Алтайского края (далее - Инспекция), основные права и обязанности государственных гражданских служащих, представителя нанимателя, режим службы (работы) и время отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, ответственность за нарушение служебного распорядка, иные вопросы, связанные с гражданской службой.
1.2. Служебный распорядок распространяется на работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Инспекции, в части режима работы и времени отдыха.
Трудовая деятельность указанных работников регулируется Трудовым кодексом
Российской Федерации.
1.3. Служебный распорядок должен быть доведен до сведения гражданских служащих и работников под роспись.
1.4. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Алтайского края.
II. Поступление на должность государственной гражданской
службы и увольнение гражданских служащих Инспекции
2.1. Поступление на государственную гражданскую службу в Инспекции осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
2.2. Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законом Алтайского края и нормативным правовым актом Инспекции.
2.3. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению руководителя Инспекции, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.
2.4. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Инспекции, на основании которого с гражданином заключается служебный контракт.
│ │обеспечения │ │ │ │
├───┼──────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────────────┤
│4. │Отдел инспекторского│заместитель │ ведущая │ 5 │
│ │надзора по г. Барнаулу│начальника отдела │ │ │
│ │ ├──────────────────┼─────────┼─────────────────┤
│ │ │консультант │ ведущая │ 4 │
│ │ ├──────────────────┼─────────┼─────────────────┤
│ │ │главный специалист│ старшая │ 3 │
├───┼──────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────────────┤
│5. │Отдел инспекторского│консультант │ ведущая │ 4 │
│ │надзора по г. Бийску ├──────────────────┼─────────┼─────────────────┤
│ │ │главный специалист│ старшая │ 3 │
│ │ ├──────────────────┼─────────┼─────────────────┤
│ │ │ведущий специалист│ старшая │ 3 │
├───┼──────────────────────┼──────────────────┼─────────┼─────────────────┤
│6. │Отдел инспекторского│консультант │ ведущая │ 4 │
│ │надзора по├──────────────────┼─────────┼─────────────────┤
│ │г. Рубцовску,│главный специалист│ старшая │ 3 │
│ │г. Славгороду ├──────────────────┼─────────┼─────────────────┤
│ │ │ведущий специалист│ старшая │ 3 │
└───┴──────────────────────┴──────────────────┴─────────┴─────────────────┘
Приложение 2
к служебному распорядку
государственной жилищной
инспекции Алтайского края
от 10 мая 2012 г. № 91
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ,
ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
┌───┬─────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Структурное │ Наименование должности │Продолжительность│
│п/п│ подразделение │ │ отпуска (в │
│ │ │ │календарных днях)│
├───┼─────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │ - │водитель легкового автомобиля│ 7 │
└───┴─────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────┘
