ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 26.01.2010 г. N 4 О ПОЛОЖЕНИИ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА (в ред. решений Череповецкой городской Думы от 26.04.2011 N 60, от 28.06.2011 N 115, от 24.01.2012 N 9, от 26.06.2012 N 133, от 30.10.2012 N 201)

ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 26 января 2010 г. № 4

О ПОЛОЖЕНИИ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА

(в ред. решений Череповецкой городской Думы

от 26.04.2011 № 60, от 28.06.2011 № 115,

от 24.01.2012 № 9, от 26.06.2012 № 133,

от 30.10.2012 № 201)

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Череповецкая городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении образования мэрии города Череповца.

2. Признать утратившими силу постановление Череповецкой городской Думы от 27.12.2005 № 180 "О Положении об управлении образования мэрии города Череповца", решения Череповецкой городской Думы от 12.12.2006 № 182 "О внесении изменений в Положение об управлении образования мэрии города Череповца", 02.12.2008 № 139 "О внесении изменений в Положение об управлении образования мэрии города Череповца", от 25.03.2008 № 46 "О внесении изменений в Положение об управлении образования мэрии города Череповца", абзац двадцать первый пункта 2 решения Череповецкой городской Думы от 28.04.2009 № 47 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Череповецкой городской Думы".

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Мэр города

О.А.КУВШИННИКОВ

Утверждено

Решением

Череповецкой городской Думы

от 26 января 2010 г. № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА

(в ред. решений Череповецкой городской Думы

от 26.04.2011 № 60, от 28.06.2011 № 115,

от 24.01.2012 № 9, от 26.06.2012 № 133,

от 30.10.2012 № 201)

1. Общие положения

1.1. Управление образования мэрии города Череповца (далее - управление) является органом мэрии города Череповца (далее - мэрия города) с правами юридического лица, созданным для управления муниципальной системой дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования детей; реализации отдельных государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних с исполнением функций органа опеки и попечительства и в сфере образования; организационного, кадрового и информационного обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, Уставом города Череповца, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.

1.3. Управление в своей деятельности подчиняется мэру города. Оперативное управление деятельностью осуществляет заместитель мэра города в соответствии со структурой мэрии города, непосредственное руководство управлением осуществляет начальник управления.

1.4. Управление имеет право на пользование печатью с изображением герба города Череповца, простой круглой печатью, штампами и бланками со своим наименованием.

1.5. На гербовой печати управления в центре воспроизводится изображение герба города, по внешней округлости располагается надпись "Вологодская область Мэрия города Череповца", по внутренней окружности - "Управление образования".

(в ред. решения Череповецкой городской Думы от 26.06.2012 № 133)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.6. Гербовой печатью управления заверяются следующие документы:

договоры и соглашения, заключаемые управлением с организациями и гражданами, изменения и дополнения к ним;

характеристики, командировочные и другие служебные удостоверения работников управления и руководителей муниципальных образовательных учреждений;

4.1. Управление имеет право:

4.1.1. Запрашивать от руководителей подведомственных учреждений необходимые материалы и сведения по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.1.2. Осуществлять прием граждан по личным вопросам.

4.1.3. Обеспечивать выполнение мероприятий, отнесенных к компетенции управления Планом основных мероприятий по противодействию коррупции в муниципальной сфере образования. Организовывать и обеспечивать доступ пользователей к информации о деятельности управления.

4.1.4. Обеспечивать предоставление пользователям информации о деятельности управления.

4.1.5. Готовить проекты постановлений мэрии, решений Череповецкой городской Думы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.1.6. Запрашивать в установленном порядке у органов государственной власти и городского самоуправления, муниципальных образовательных учреждений и организаций информацию, необходимую для осуществления возложенных на управление задач.

4.1.7. Вносить предложения мэру города по вопросам подбора, расстановки кадров руководителей муниципальных образовательных учреждений; повышения их квалификации, поощрения, наложения взысканий, совершенствования работы учреждений сферы; формировать резерв кадров на руководящие должности муниципальных образовательных учреждений.

4.1.8. Вносить в мэрию города предложения по установлению порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий) в подведомственных учреждениях.

4.2. Управление обязано:

4.2.1. Обеспечивать выполнение задач, определенных в разделе 2 настоящего Положения.

4.2.2. Осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством, не допускать нарушения прав и свобод граждан.

4.2.3. Обеспечивать учет и сохранность документов постоянного срока хранения, по личному составу, осуществлять своевременную передачу их на государственное хранение.

4.2.4. Обеспечивать выполнение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке, противопожарной безопасности.

4.2.5. Представлять информацию о своей деятельности в соответствии с действующим законодательством.

5. Ответственность

За невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на управление функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции начальник управления несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи

Управление для реализации своих функций и полномочий осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами мэрии города, общественными организациями, организациями, гражданами по направлениям своей деятельности в соответствии с задачами, стоящими перед управлением, и в пределах своей компетенции.

7. Организация работы

7.1. Структура и штатное расписание управления утверждаются мэром города по представлению начальника управления и согласовываются с заместителем мэра города, осуществляющим оперативное управление в соответствии со структурой мэрии города.

7.2. Управление ведет делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

7.3. Руководство деятельностью управления осуществляет начальник управления, являющийся должностным лицом мэрии города, назначаемый на должность мэром города по согласованию с городской Думой и освобождаемый от должности мэром города.

7.4. В случае временного отсутствия начальника управления его должностные обязанности исполняет заместитель начальника управления.

7.5. Начальник управления:

организует работу управления, осуществляет руководство деятельностью управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач;

без доверенности действует от имени управления, представляет его интересы в органах государственной власти и органах городского самоуправления, в организациях, выдает доверенности;

открывает и закрывает лицевые счета в органах казначейства, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

заключает от имени управления договоры в пределах ведения управления;

обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, защиту имущественных прав и интересов управления, сохранности денежных средств и материальных ценностей;

в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждает правила, инструкции, обязательные для исполнения работниками управления;

распределяет обязанности между работниками управления, утверждает их должностные инструкции;

организует мероприятия по подготовке и переподготовке специалистов управления, повышению их профессиональной квалификации;

представляет на утверждение мэру города структуру и штатное расписание управления;

осуществляет прием и увольнение работников управления, заключает и расторгает трудовые договоры с ними, принимает решения о поощрении или наложении на них дисциплинарных взысканий;

утверждает правила внутреннего трудового распорядка управления, номенклатуру дел;

утверждает бюджетную смету управления, контролирует ее исполнение;

ведет личный прием и рассмотрение заявлений и обращений граждан, принимает по ним необходимые решения.

7.6. Управление не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.

7.7. Ликвидация или реорганизация управления осуществляется по решению Череповецкой городской Думы в соответствии с действующим законодательством.