СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 10 августа 2012 г. № 46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РАБОТНИКОВ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Совет местного самоуправления Майского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании работников Контрольно-счетного органа Майского муниципального района.
2. Признать утратившим силу Решение Совета местного самоуправления Майского муниципального района от 25.04.2012 № 16 "О денежном содержании работников Контрольно-счетного органа Майского муниципального района".
Глава Майского муниципального района
В.И.МАРЧЕНКО
Приложение
к Решению
Совета местного самоуправления
Майского муниципального района КБР
от 10 августа 2012 г. № 46
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РАБОТНИКОВ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО
ОРГАНА МАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
Настоящее Положение о денежном содержании работников Контрольно-счетного органа Майского муниципального района - выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе в Контрольно-счетном органе Майского муниципального района и муниципальных служащих Контрольно-счетного органа Майского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и предусматривает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников Контрольно-счетного органа Майского муниципального района.
Настоящее Положение распространяется на всех лиц, ведущих в Контрольно-счетном органе Майского муниципального района трудовую деятельность на основании трудовых договоров (далее - работники).
Ответственность за организацию процесса оплаты труда и материального стимулирования сотрудников несет глава Майского муниципального района.
Под системой оплаты труда в настоящем Положении понимается способ исчисления вознаграждения, подлежащего выдаче работникам в соответствии с их трудовыми затратами.
Базовыми принципами формирования системы оплаты труда и материального стимулирования работников являются:
- отсутствие дискриминации по полу, возрасту, национальности при оплате труда;
- стимулирование работников к раскрытию и реализации своих способностей в процессе трудовой деятельности;
- равенство работников относительно должностных обязанностей и возможностей увеличения заработка за счет проявления инициативы, творческой активности;
- нацеленность системы оплаты на достижение необходимых конечных результатов работы, при этом заработная плата сотрудника не должна зависеть от результатов труда других сотрудников или учреждения в целом. Заработная плата всегда есть результат оценки индивидуального труда.
Расходы на денежное содержание работников Контрольно-счетного органа Майского муниципального района выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей расходов, образуют фонд оплаты труда и утверждаются решением Совета местного самоуправления Майского муниципального района на соответствующий год.
II. Порядок начисления и выплаты заработной платы
выборного должностного лица Контрольно-счетного органа
Майского муниципального района
Порядок начисления и выплаты заработной платы выборного должностного лица КСО разработан в соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 7 февраля 2011 года "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 1 декабря 2009 года № 61-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кабардино-Балкарской Республике".
9.1. Муниципальным служащим Контрольно-счетного органа Майского муниципального района устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
9.2. Материальная помощь устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску или, по заявлению муниципального служащего Контрольно-счетного органа Майского муниципального района, в иные сроки текущего года.
9.3. Вновь принятым работникам, не отработавшим полного календарного года, а также при увольнении муниципального служащего материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени.
9.4. В пределах экономии установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим Контрольно-счетного органа Майского муниципального района также может быть оказана единовременная материальная помощь в связи:
- с длительной болезнью муниципального служащего или члена его семьи;
- с бракосочетанием;
- с рождением ребенка;
- со смертью супруга (супруги) или близких родственников (дети и родители);
- с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами.
9.5. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления муниципального служащего Контрольно-счетного органа Майского муниципального района и оформляется распоряжением главы Майского муниципального района.
10. Иные дополнительные выплаты
10.1. Кроме выплат, установленных настоящим Положением, муниципальному служащему Контрольно-счетного органа Майского муниципального района производятся иные дополнительные выплаты:
10.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание.
Основанием для размера ежемесячной надбавки за ученую степень и почетное звание для муниципального служащего Контрольно-счетного органа Майского муниципального района является документ, подтверждающий ученую степень и почетное звание.
Выплата ежемесячной надбавки за ученую степень и почетное звание производится на основании распоряжения главы Майского муниципального района.
10.1.2. Иные выплаты материального поощрения в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий календарный год по решению председателя Контрольно-счетного органа Майского муниципального района:
премии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год;
премии в связи с праздничными датами;
премии в связи с профессиональными праздниками;
премии в связи с юбилейными датами муниципального служащего;
премии за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу;
премии в связи с выходом на пенсию.
10.2. Иные выплаты в виде материального поощрения: премии в связи с праздничными датами; премии в связи с профессиональными праздниками; премии в связи с юбилейными датами муниципального служащего; премии за долголетнюю и добросовестную муниципальную службу; премии в связи с выходом на пенсию выплачиваются фиксированной суммой в рублях.
Приложение
к Положению
о денежном содержании работников
Контрольно-счетного органа
Майского муниципального района
Размер
должностного оклада председателя Контрольно-счетного органа
Майского муниципального района
┌───────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование должности │Должностной оклад│
│ │(рублей в месяц) │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Председатель Контрольно-счетного органа│ 7140 │
│ Майского муниципального района │ │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────┘
