ШУШЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 18 мая 2012 г. № 264-вн/н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ШУШЕНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Шушенского районного Совета депутатов
Красноярского края от 26.10.2012 № 308-вн/н)
Руководствуясь статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", статьями 18
, 26
, 30
Устава Шушенского района, Шушенский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Шушенского района согласно приложению к настоящему Решению.
2. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам и бюджету, собственности и малому бизнесу (Шишкин О.В.).
3. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района, но не ранее 1 июля 2012 года.
Глава района
А.Г.КЕРЗИК
Приложение
к Решению
Шушенского районного
Совета депутатов
от 18 мая 2012 г. № 264-вн/н
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ШУШЕНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Шушенского районного Совета депутатов
Красноярского края от 26.10.2012 № 308-вн/н)
Статья 1. Общие положения
1. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2. Новая система оплаты труда (включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и муниципального образования Шушенский район, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИБЛИОТЕК
1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей библиотек относятся:
число читателей;
количество книговыдач.
2. Группа по оплате труда руководителей библиотек определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года.
3. За руководителями библиотек, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала капитального ремонта, но не более чем на один год.
4. Группы по оплате труда библиотекарей:
┌───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ Показатели │ Группы по оплате труда руководителей │
│ │ учреждений │
│ ├──────────┬──────────┬──────────┬────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├───────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│Число читателей, тыс. человек │свыше 13 │свыше 10 │свыше 7 │до 7 │
│ │ │до 13 │до 10 │ │
├───────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┤
│Количество книговыдач, тыс. │свыше 300 │свыше 200 │свыше 100 │до 100 │
│экземпляров │ │до 300 │до 200 │ │
└───────────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴────────┘
Приложение 4
к Положению
о новой системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры
Шушенского района
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────┬────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное количество │
│п/п │ │ должностных окладов │
│ │ │ руководителя │
│ │ │учреждения, подлежащих │
│ │ │ централизации, в год │
├────┼────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1 │Муниципальные бюджетные учреждения культуры │до 34,0 │
└────┴────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
