ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2012 г. № 463
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2011 Г. № 507
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. № 507 "О содействии занятости населения Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 21 мая 2012 г. № 187
, от 22 октября 2012 г. № 377
) следующие изменения:
пункт 1
дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок
предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.";
дополнить
Порядком предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, следующего содержания:
"Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 17 декабря 2012 г. № 463
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ
НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ,
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок предоставления субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", а также в целях реализации Республиканской целевой программы
содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 декабря 2011 г. № 452 "О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы".
2. Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также устанавливает механизм предоставления субсидии.
3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
5. Субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
6. Целью предоставления субсидии работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, является содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - субсидия).
7. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Глава 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ
НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ,
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
8. Условиями предоставления субсидии работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются:
оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
трудоустройство на неопределенный срок многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости.
регистрация работодателя в налоговых органах на территории Республики Мордовия.
9. Размер субсидии работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рассчитывается по формуле:
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия
___________________________________________________________________________
┌────────────────┬────────────┬───────────┬─────────────────┬──────────┬──────────────────────────────────┬────────────────┬──────────────┬──────────────┐
│ Наименование │Квалификация│Необходимое│ Характер работы │Заработная│ Режим работы │Профессионально-│Дополнительные│Предоставление│
│ профессии │ │количество ├─────────────────┤ плата ├─────────────────┬──────┬─────────┤квалификационные│ пожелания к │дополнительных│
│(специальности),│ │работников │ постоянная, │ (доход) │ нормальная │начало│окончание│ требования, │ кандидатуре │ социальных │
│ должности │ │ │ временная, по │ │продолжительность│работы│ работы │ образование, │ работника │ гарантий │
│ │ │ │совместительству,│ │рабочего времени,│ │ │ дополнительные │ │ работнику │
│ │ │ │ сезонная, │ │ ненормированный │ │ │ навыки, опыт │ │ │
│ │ │ │ надомная │ │ рабочий день, │ │ │ работы │ │ │
│ │ │ │ │ │ работа в режиме │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │гибкого рабочего │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ времени, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ сокращенная │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │продолжительность│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │рабочего времени,│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ сменная работа, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │вахтовым методом │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────┼───────────┼─────────────────┼──────────┼─────────────────┼──────┼─────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├────────────────┼────────────┼───────────┼─────────────────┼──────────┼─────────────────┼──────┼─────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────┼───────────┼─────────────────┼──────────┼─────────────────┼──────┼─────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────┼───────────┼─────────────────┼──────────┼─────────────────┼──────┼─────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────┼───────────┼─────────────────┼──────────┼─────────────────┼──────┼─────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────┼───────────┼─────────────────┼──────────┼─────────────────┼──────┼─────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────┼───────────┼─────────────────┼──────────┼─────────────────┼──────┼─────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴────────────┴───────────┴─────────────────┴──────────┴─────────────────┴──────┴─────────┴────────────────┴──────────────┴──────────────┘
"___" ___________ 2012 г. Работодатель ______________________
(его представитель) (подпись, фамилия,
имя, отчество)
М.П. ".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ
