| 1 ноября 2008 года | N 149-З |
НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Законодательным Собранием
23 октября 2008 года
(в ред. законов Нижегородской области
от 31.03.2010 № 51-З
, от 11.12.2012 № 159-З
)
Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон устанавливает систему экономических, социальных и правовых гарантий государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) сельскохозяйственные организации - организации, производящие сельскохозяйственную продукцию, осуществляющие ее первичную и последующую (промышленную) переработку и реализующие эту продукцию, при условии, что в общем доходе от реализации товаров (работ, услуг) таких организаций доля дохода от реализации произведенной ими сельскохозяйственной продукции, включая продукцию ее первичной переработки, произведенную ими из сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 50 процентов;
2) молодые специалисты - лица в возрасте до 30 лет, окончившие образовательные учреждения высшего или среднего профессионального образования, принятые на основное место работы в сельскохозяйственные организации или крестьянские (фермерские) хозяйства либо являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
(в ред. Закона
Нижегородской области от 11.12.2012 № 159-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) специалисты сельскохозяйственных организаций - лица, окончившие образовательные учреждения высшего или среднего профессионального образования, принятые на работу в сельскохозяйственные организации;
4) работники сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств - лица в возрасте до 30 лет, принятые на работу в сельскохозяйственные организации и крестьянские (фермерские) хозяйства по рабочим профессиям, перечень которых утверждается Правительством Нижегородской области.
(в ред. законов Нижегородской области от 31.03.2010 № 51-З
, от 11.12.2012 № 159-З
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3. Меры государственной поддержки
Настоящим Законом устанавливаются следующие меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса:
1) утратил силу с 1 января 2013 года. - Закон
Нижегородской области от 11.12.2012 № 159-З.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам;
3) ежемесячная доплата к заработной плате работникам сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств;
(в ред. Закона
Нижегородской области от 11.12.2012 № 159-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) выплата единовременного пособия молодым специалистам;
5) выплата персональной аграрной стипендии студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучающимся по очной форме обучения на условиях целевой контрактной подготовки специалистов для агропромышленного комплекса;
6) ежемесячная доплата к трудовой пенсии лицам, работавшим:
а) руководителями сельскохозяйственных организаций;
б) руководителями областного объединения "Сельхозтехника" и районных (межрайонных) объединений "Сельхозтехника" в период с 1961 года по 1989 год;
в) руководителями областного производственного объединения "Горькийсельхозхимия", районных производственных объединений "Сельхозхимия" и отделений по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства в период с 1979 года по 1992 год;
(п. 6 в ред. Закона
Нижегородской области от 11.12.2012 № 159-З)
Статья 8. О ежемесячной доплате к трудовой пенсии
(в ред. Закона
Нижегородской области от 31.03.2010 № 51-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Лицам, указанным в пунктах 7
- 9 статьи 4
настоящего Закона, после выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии в следующих размерах:
(в ред. Закона
Нижегородской области от 11.12.2012 № 159-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) при общем стаже работы в должности руководителя свыше 15 лет - 2500 рублей;
2) при общем стаже работы в должности руководителя от 10 до 15 лет - 2000 рублей;
3) при общем стаже работы в должности руководителя менее 10 лет в случае наступления инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1 000 рублей.
2. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности устанавливается на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом.
3. Назначение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии осуществляется
комиссией
, образованной министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области с участием депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области, с учетом мнения главы местного самоуправления муниципального района Нижегородской области по последнему месту работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации.
4. Порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии устанавливается Правительством Нижегородской области.
Статья 9. О выплате персональной аграрной стипендии
1. Студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучающимся по очной форме обучения на условиях целевой контрактной подготовки специалистов для агропромышленного комплекса, выплачиваются персональные аграрные стипендии (далее - стипендия).
2. Стипендия выплачивается ежемесячно и устанавливается в следующих размерах:.
1) студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования - 1500 рублей;
2) студентам образовательных учреждений среднего профессионального образования - 1000 рублей.
3. Стипендия выплачивается начиная со второго семестра первого года обучения при условии успеваемости студента на "хорошо" и "отлично".
4. Выплата стипендии осуществляется на основании договора, заключенного между студентом, министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области и сельскохозяйственной организацией.
5. Порядок назначения и выплаты стипендий устанавливается Правительством Нижегородской области.
Статья 10. Финансирование выплат, предусмотренных настоящим Законом
1. Меры
государственной поддержки, установленные настоящим Законом, производятся за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год по разделу "Сельское хозяйство и рыболовство".
2. Финансирование выплат, предусмотренных статьей 6
настоящего Закона, производится с учетом начислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Нижегородской области.
(в ред. Закона
Нижегородской области от 31.03.2010 № 51-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 11. Заключительные и переходные положения
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года.
2. Ежемесячные доплаты к заработной плате, установленные в соответствии с Законом
Нижегородской области от 12 мая 2004 года № 40-З "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Нижегородской области" до 1 января 2009 года, не подлежат перерасчету и производятся до окончания срока их выплаты.
3. Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии, установленные в соответствии с Законом
Нижегородской области от 9 августа 1999 года № 63-З "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области" и Законом
Нижегородской области от 12 мая 2004 года № 40-З "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Нижегородской области" до 1 января 2009 года, подлежат перерасчету и с 1 января 2009 года выплачиваются в размере, указанном в частях 2
и 3 статьи 8
настоящего Закона.
4. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон
Нижегородской области от 12 мая 2004 года № 40-З "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области";
2) Закон
Нижегородской области от 26 декабря 2006 года № 165-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области".
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
Нижний Новгород
1 ноября 2008 года
№ 149-З
