СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АБДУЛИНСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
третьего созыва
РЕШЕНИЕ
от 5 февраля 2010 г. № 01-29/273
О размерах и условиях оплаты труда Главы
муниципального образования и муниципальных служащих
в органах местного самоуправления муниципального образования
Абдулинский район Оренбургской области
На основании пункта 4 статьи 86
, пункта 2 статьи 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с постановлением
Правительства Оренбургской области от 17.04.2009 № 187-п "О внесении изменений в постановление
Правительства Оренбургской области от 19.11.2008 № 431-п", статьей 53
Закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 21
, 27
, 45
Устава муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области, Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить:
1.1. Предельные размеры
должностных окладов Главы муниципального образования и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области согласно приложению № 1.
1.2. Предельные размеры следующих ежемесячных выплат:
1.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за исключением лиц на которых распространяется требование пункта 3
настоящего решения, в размерах:
при стаже муниципальной службы (процентов)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
1.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:
Главе муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области, до 180 процентов;
лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, от 130 до 180 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, от 100 до 130 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, от 80 до 100 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, от 60 до 80 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, от 30 до 60 процентов должностного оклада.
1.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
1.2.4. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада.
1.3. Предельные размеры иных дополнительных выплат:
премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада в год;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
материальная помощь не более одного оклада в год;
районный коэффициент.
2. Утвердить условия оплаты труда Главы муниципального образования и муниципальных служащих в органах местного самоуправления:
2.1. Должностные оклады установить и выплачивать в соответствии с приложением № 1
.
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выплачивать на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.
2.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальную помощь, выплачивать в соответствии с положением
о ежемесячном денежном поощрении, премировании и материальной помощи Главы муниципального образования и муниципальных служащих в органах местного самоуправления согласно приложению № 2.
│Руководитель аппарата (управляющий делами) │ 6750 │
│представительного, исполнительного органов │ │
│муниципального образования │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Руководитель самостоятельного структурного │ 6750 │
│подразделения администрации муниципального образования │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заместитель руководителя самостоятельного структурного │ 6075 │
│подразделения администрации муниципального образования │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Руководитель структурного подразделения администрации │ 5400 │
│муниципального образования │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Руководитель структурного подразделения в составе │ 5400 │
│самостоятельного структурного подразделения органа │ │
│местного самоуправления │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Главный специалист │ 4950 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущий специалист │ 4050 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 1 категории │ 3600 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Специалист 2 категории │ 2700 │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Приложение № 2
к решению
Совета депутатов
муниципального образования
Абдулинский район
Оренбургской области
от 5 февраля 2010 г. № 01-29/273
ПОЛОЖЕНИЕ
о ежемесячном денежном поощрении, премировании
и материальной помощи Главы муниципального
образования и муниципальных служащих в органах
местного самоуправления
1. Главе муниципального образования, муниципальным служащим выплачивать ежемесячное денежное поощрение в размере 1,2 должностного оклада. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения по каждой должности определяется руководителем органа местного самоуправления с учетом личного вклада каждого в общий результат работы органа местного самоуправления в целом, при условии выполнения индивидуальных и коллективных планов работы структурными подразделениями, должностных инструкций, обязанностей, определенных трудовым договором, поручений и распоряжений руководителя органа местного самоуправления, соблюдения трудовой дисциплины.
2. Главе муниципального образования, муниципальным служащим выплачивать премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада в год. Выплаты производить на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.
3. Главе муниципального образования, муниципальным служащим, в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами выплачивать материальную помощь не более одного оклада в год. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение руководителя органа местного самоуправления на основании поданного письменного заявления с приложением, необходимых документов, подтверждающих право на получение материальной помощи.
