| 25 октября 2012 года | N 112-56/5 |
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принято
Собранием представителей
города Кузнецка
25 октября 2012 года
В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", решением
Собрания представителей города Кузнецка от 29.11.2007 № 161-62/4 "Об утверждении Положения о денежном содержании Главы города Кузнецка и муниципальных служащих города Кузнецка", руководствуясь ст. 21
Устава города Кузнецка Пензенской области, Собрание представителей города Кузнецка решило:
1. Утвердить Положение
о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Кузнецка Пензенской области согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в Вестнике Собрания представителей города Кузнецка.
Глава города Кузнецка
В.А.МАЙОРОВА
25.10.2012
№ 112-56/5
Приложение
Утверждено
решением
Собрания представителей
города Кузнецка
от 25 октября 2012 г. № 112-56/5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА КУЗНЕЦКА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Кузнецка (далее - муниципальные служащие), Главы города Кузнецка и вводится в целях повышения эффективности, улучшения качества и конечных результатов их деятельности.
2. Муниципальным служащим, Главе города Кузнецка за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей выплачиваются следующие премии:
- ежеквартальная премия, премия по итогам работы за год;
- единовременная премия в связи с юбилейной датой (50 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие);
- единовременная премия в связи с профессиональным праздником;
- единовременная премия за выполнение заданий особой важности и сложности.
3. Премия муниципальным служащим, Главе города Кузнецка выплачивается за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, за исключением единовременной премии в связи с юбилейной датой.
3.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:
1) полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений Правительства Пензенской области, муниципальных правовых актов города Кузнецка;
2) надлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
3) надлежащее исполнение муниципальными служащими на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
4) соблюдение установленного служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией;
5) отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) муниципальных служащих.
4. Премиальный фонд органов местного самоуправления города Кузнецка устанавливается исходя из суммы шестнадцати должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.
Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год, и имеющейся экономии указанного фонда.
Лицам, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.
При увольнении работника премия выплачивается за фактически отработанное время, за исключением случаев увольнения за нарушения трудовой дисциплины.
5. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по решению работодателя работник лишается премии полностью или частично.
Лишение премии производится только за тот период, в котором имело место ненадлежащее исполнение работником должностных обязанностей.
5.1. Размер ежеквартальной премии, премии по итогам работы за год снижается:
- за невыполнение указаний непосредственного руководителя - до 30%;
- за нарушение трудового распорядка - до 50%;
- при наличии дисциплинарного взыскания - до 50%;
- за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей - до 90%.
6. Премия не начисляется и не выплачивается:
- за период нахождения работника в неоплачиваемом отпуске;
- за период временной нетрудоспособности работника.
7. За выполнение заданий особой важности и сложности выплачивается единовременная премия в размере до 100% денежного содержания.
7.1. К категории особо важных и сложных заданий относятся:
- реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Планом социально-экономического развития города Кузнецка;
- реализация на высоком профессиональном уровне муниципальных программ развития;
- достижение высоких конечных результатов органами местного самоуправления города Кузнецка в результате внедрения новых форм и методов работы;
- существенное снижение затрат бюджета города Кузнецка или увеличение доходной части бюджета города Кузнецка, давшие значительный экономический эффект;
- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета города Кузнецка, а также принятие судебного решения в пользу органа местного самоуправления города Кузнецка;
- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давших высокий экономический эффект;
- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;
- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития города Кузнецка проектов нормативных правовых актов, целевых программ, направленных на повышение эффективности управления на муниципальном уровне;
- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий муниципального или областного значения или масштаба;
- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие города Кузнецка, результативную деятельность органов местного самоуправления города Кузнецка и повышение эффективности управления.
8. К юбилейным датам выплачивается единовременная премия в размере до 100% денежного содержания муниципального служащего. Юбилейной датой считается 50 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие.
9. В отношении муниципальных служащих администрации города Кузнецка и отраслевого (функционального) органа администрации города Кузнецка представления о единовременной премии вносятся руководителями структурных подразделений администрации города Кузнецка и руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Кузнецка соответственно.
В отношении муниципальных служащих иных органов местного самоуправления города Кузнецка представления о единовременной премии вносятся руководителями структурных подразделений иных органов местного самоуправления города Кузнецка или руководителями иных органов местного самоуправления города Кузнецка.
В отношении руководителей структурных подразделений администрации города Кузнецка, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Кузнецка и руководителей иных органов местного самоуправления города Кузнецка представления о единовременной премии вносятся заместителями главы администрации города Кузнецка, курирующими соответствующее направление работы.
Решение о выплате единовременной премии первым заместителям главы администрации города Кузнецка, заместителям главы администрации города Кузнецка принимает Глава администрации города Кузнецка.
Решение о выплате единовременной премии Главе администрации города Кузнецка, председателю контрольно-счетной палаты города Кузнецка принимается Собранием представителей города Кузнецка на основании представления Главы города Кузнецка.
Решение о выплате единовременной премии Главе города Кузнецка принимается Собранием представителей города Кузнецка на основании представления инициативной группы депутатов не менее 1/3 от общего числа депутатов Собрания представителей города Кузнецка.
Решение о выплате единовременной премии муниципальным служащим аппарата Собрания представителей города Кузнецка принимается Главой города Кузнецка.
Решение о выплате единовременной премии муниципальным служащим контрольно-счетной палаты города Кузнецка принимается председателем контрольно-счетной палаты города Кузнецка.
10. Выплата премии муниципальным служащим администрации города Кузнецка, а также руководителям иных органов местного самоуправления города Кузнецка производится на основании постановления администрации города Кузнецка.
Выплата премии муниципальным служащим иных органов местного самоуправления города Кузнецка производится на основании приказа руководителей органов местного самоуправления города Кузнецка.
Премии Главе города Кузнецка, Главе администрации города Кузнецка, председателю контрольно-счетной палаты города Кузнецка выплачиваются на основании решения Собрания представителей города Кузнецка.
Выплата премии муниципальным служащим аппарата Собрания представителей города Кузнецка производится на основании распоряжения Главы города Кузнецка.
Выплата премии муниципальным служащим контрольно-счетной палаты города Кузнецка производится на основании распоряжения председателя контрольно-счетной палаты города Кузнецка.
11. При наличии экономии ассигнований, предусмотренных в сметах расходов на содержание органов местного самоуправления города Кузнецка, в конце года выплачивается премия по итогам года, размер которой определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего, в размере до 100% денежного содержания.
Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности в расчетный период не включаются.
12. Использование для премирования муниципальных служащих иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.
