АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2009 г. № 260
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. постановлений Администрации Псковской области
от 02.10.2009 № 378
, от 16.03.2012 № 122
,
от 12.12.2012 № 635
)
В соответствии с Законом
области от 19 февраля 2002 г. № 174-оз "О системе органов исполнительной власти Псковской области", постановлением
Администрации области от 4 июня 2009 г. № 195 "Об утверждении структуры и предельной штатной численности органов исполнительной власти области" Администрация области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о Государственном комитете Псковской области по труду и занятости населения.
2. Разрешить председателю Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения иметь двух заместителей.
3. Признать утратившим силу постановление
Администрации области от 26 декабря 2006 г. № 538 "Об утверждении Положения о Государственном управлении занятости населения Псковской области.
(п. 3 введен постановлением
Администрации Псковской области от 16.03.2012 № 122)
И.п. губернатора области
С.Г.ПЕРНИКОВ
постановлением
Администрации области
от 16 июля 2009 г. № 260
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. постановлений Администрации Псковской области
от 02.10.2009 № 378
, от 16.03.2012 № 122
,
от 12.12.2012 № 635
)
1. Общие положения
1.1. Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения (далее - комитет), реорганизованный в форме выделения из Главного государственного управления социального развития Псковской области, является органом исполнительной власти области, осуществляющим государственно-властные полномочия исполнительно-распорядительного характера в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы.
Комитет является правопреемником по правам и обязательствам Главного государственного управления социального развития Псковской области в отношении функций в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Уставом
Псковской области, законами области, постановлениями и распоряжениями Администрации области, настоящим Положением.
1.3. Правовые акты комитета принимаются в форме приказов. Приказы, принятые по вопросам компетенции и в пределах полномочий комитета, являются обязательными для исполнения на территории области в порядке, аналогичном с исполнением актов Администрации области.
1.4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями аппарата Администрации области, органами исполнительной власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, иными государственными органами, органами местного самоуправления, организациями.
1.5. Комитет обладает правами юридического лица, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и собственным наименованием, бланки и штампы. Комитет вправе от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в том числе арбитражном и третейском.
Комитет имеет в оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, имеет самостоятельный баланс и счета, открытые в соответствии с действующим законодательством.
1.6. В ведении комитета находятся государственные казенные учреждения Псковской области "Центры занятости населения" (далее - центры занятости), обладающие правами юридического лица, которые оказывают услуги населению в Бежаницком районе, Гдовском районе, Дедовичском районе, Дновском районе, Красногородском районе, Куньинском районе, Локнянском районе, Невельском районе, Новоржевском районе, Новосокольническом районе, Опочецком районе, Островском районе, Палкинском районе, Печорском районе, Плюсском районе, Порховском районе, Пустошкинском районе, Пушкиногорском районе, Пыталовском районе, Себежском районе, Струго-Красненском районе, Усвятском районе, городе Пскове и Псковском районе, городе Великие Луки и Великолукском районе.
(в ред. постановления
Администрации Псковской области от 16.03.2012 № 122)
3.43. Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну.
3.44. Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством срок.
3.45. Осуществление профессиональной подготовки работников Комитета и центров занятости, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки.
3.46. Разработка, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости.
3.47. Представление в установленном порядке статистической отчетности по утвержденному статистическими органами перечню, а также отчетности, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.
3.48. Участие в международном сотрудничестве по вопросам, находящимся в компетенции Комитета.
3.49. Участие в разработке и реализации областных долгосрочных целевых программ.
3.50. Представление работников Комитета, центров занятости к государственным и ведомственным наградам, к награждению Почетной грамотой Администрации области, Почетной грамотой Комитета.
3.51. Осуществление функции главного распорядителя, распорядителя средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Комитета и реализацию возложенных на него полномочий, осуществление в пределах компетенции контроля за соблюдением центрами занятости бюджетной и финансовой дисциплины.
3.52. Участие в пределах компетенции в осуществлении контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты, начисления, учета в областном бюджете доходов, принятие решения о зачете, уточнении, возврате ошибочно или излишне уплаченных сумм, администратором которых является.
3.53. Осуществление в соответствии с законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Комитета.
3.54. Осуществление мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.55. Исполнение предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации полномочий уполномоченного органа исполнительной власти области:
по опубликованию заключенных региональных соглашений о минимальной заработной плате;
по присоединению к заключенному региональному соглашению о минимальной заработной плате работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории области и не участвовавших в его заключении;
по уведомлению федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, об опубликовании заключенного регионального соглашения о минимальной заработной плате, а также предложения о присоединении к указанному соглашению работодателей, не участвовавших в его заключении.
3.56. Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с компетенцией, установленной Трудовым кодексом
Российской Федерации.
(п. 3.56 введен постановлением
Администрации Псковской области от 12.12.2012 № 635)
3.57
. Осуществление иных полномочий, если такие полномочия предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, законами области, актами Администрации области.
4. Руководство комитетом
4.1. Комитет возглавляет председатель комитета, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором области.
4.2. В период временного отсутствия председателя комитета его полномочия исполняет один из его заместителей в соответствии с приказом председателя комитета.
4.3. Председатель комитета:
осуществляет общее руководство деятельностью комитета на основе принципа единоначалия;
распределяет обязанности между своими заместителями;
действует без доверенности от имени комитета, представляет его в суде, органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, выдает доверенности от имени комитета;
планирует работу комитета;
осуществляет координацию и контроль за деятельностью центров занятости;
вносит на рассмотрение в установленном порядке проекты нормативных правовых актов;
вправе отменять или приостанавливать действие приказов центров занятости в случае их противоречия действующему законодательству;
распоряжается финансовыми средствами, выделенными комитету;
утверждает структуру и штатное расписание комитета в пределах утвержденной предельной штатной численности;
утверждает положения об отделах комитета;
утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих комитета;
является представителем нанимателя в отношении государственных гражданских служащих комитета, а также работодателем в отношении иных работников комитета, директоров центров занятости;
утверждает уставы, согласовывает штатные расписания центров занятости;
осуществляет иные полномочия в пределах компетенции комитета.
4.4. Председатель комитета несет персональную ответственность за реализацию государственно-властных полномочий исполнительно-распорядительного характера, возложенных на комитет, исполнение комитетом федерального и областного законодательства, поручений губернатора области, заместителей губернатора области, целевое использование бюджетных ассигнований, выделенных комитету.
4.5. В комитете образуется коллегия в составе председателя комитета (председатель коллегии), его заместителей. В состав коллегии могут включаться другие работники комитета, руководители центров занятости и представители иных органов и организаций. Коллегия рассматривает важнейшие вопросы в сфере труда и занятости.
4.6. Персональный состав коллегии утверждается Администрацией области, решения коллегии оформляются приказами комитета.
5. Реорганизация и ликвидация комитета
Комитет создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При реорганизации и ликвидации комитета обеспечивается соблюдение прав и законных интересов работников комитета в соответствии с законодательством о государственной службе и трудовым законодательством.
