МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 28 марта 2012 г. № 250
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРУЮЩИХ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ
РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. приказа
МОиН УР от 12.09.2012 № 609)
В соответствии с Положением
об оплате работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года № 299 "Об утверждении Положения об оплате работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики", приказываю:
1. Утвердить:
- Положение
"О стимулирующих и иных выплатах руководителям государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Удмуртской Республики, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования и науки Удмуртской Республики" (приложение № 1);
- Перечень
целевых показателей эффективности работы руководителей государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Удмуртской Республики, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования и науки Удмуртской Республики (приложение № 2).
2. Признать утратившим силу приказ
от 20 марта 2008 года № 290 "О доплатах, премиях и материальной помощи руководителям государственных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики".
3. Приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра И.Н. Белозерова.
Министр
А.Л.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 1
к приказу
МОиН УР
от 28 марта 2012 г. № 250
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, В ОТНОШЕНИИ
КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. приказа
МОиН УР от 12.09.2012 № 609)
I. Общие положения
1. Положение о стимулирующих и иных выплатах руководителям государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Удмуртской Республики, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования и науки Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 г. № 299 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики" в целях материального стимулирования руководителей государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей Удмуртской Республики, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство образования и науки Удмуртской Республики в зависимости от результатов труда, повышения качества работы, развития творческой активности при выполнении поставленных задач.
II. Выплаты стимулирующего характера
│ │(ниже 5% - 2 б., от 5% - 10% - 3 б., свыше 10% │ │
│ │- 5 б.); │ │
│ │7) выделение средств, полученных │ │
│ │от внебюджетной деятельности, на содержание │ │
│ │имущества в общем объеме внебюджетных │ │
│ │поступлений (до 5 б.); │ │
│ │8) наличие и функционирование одной из форм │ │
│ │государственно-общественного управления │ │
│ │в образовательном учреждении (5 б.); │ │
│ │9) функционирование сайта (5 б.) │ │
├───────────────────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┤
│3. Показатели, │1) отсутствие нарушений по результатам ревизии │до 30│
│характеризующие │финансово-хозяйственной деятельности (5 б.); │ │
│работу директора │2) отношение среднемесячной заработной платы │ │
│по организации │по образовательному учреждению к среднемесячной│ │
│финансово- │заработной плате руководителя образовательного │ │
│хозяйственной │учреждения (в соответствии с утвержденным │ │
│деятельности │предельным соотношением) (5 б.); │ │
│и профессиональную │3) отсутствие жалоб со стороны граждан │ │
│компетентность │на руководителя образовательного учреждения │ │
│ │(5 б.); │ │
│ │4) сохранность республиканской собственности │ │
│ │(5 б.); │ │
│ │5) соблюдение финансовой дисциплины (5 б.); │ │
│ │6) целевое расходование бюджетных средств │ │
│ │(5 б.) │ │
├───────────────────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┤
│Всего: │ │ 100│
└───────────────────┴───────────────────────────────────────────────┴─────┘
┌─────┬─────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│№ п/п│ Количество баллов │ Размер надбавки │
├─────┼─────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│ 1 │от 91 до 100 баллов │до 250% должностного оклада │
├─────┼─────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│ 2 │от 81 до 90 баллов │до 200% должностного оклада │
├─────┼─────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│ 3 │от 71 до 80 баллов │до 175% должностного оклада │
├─────┼─────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│ 4 │от 61 до 70 баллов │до 150% должностного оклада │
├─────┼─────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│ 5 │от 51 до 60 баллов │до 100% должностного оклада │
├─────┼─────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│ 6 │от 41 до 50 баллов │до 50% должностного оклада │
├─────┼─────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│ 7 │до 40 баллов │0% должностного оклада │
└─────┴─────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
