АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ЧЕРНОГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2012 г. № 3426-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ, МОЛОДЕЖИ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА
В целях улучшения условий оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры, подведомственных Комитету по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска, в соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 16
Федерального закона № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 27
Устава МО город Черногорск постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Комитету по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска (приложение 1).
2. Утвердить Примерное положение
по оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, подведомственных Комитету по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска (приложение 2).
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Черногорск".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Глава города Черногорска
В.В.БЕЛОНОГОВ
Приложение 1
к Постановлению
Администрации г. Черногорска
от 29.10.2012 № 3426-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ,
МОЛОДЕЖИ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА
1. Общие положения
1.1. Примерное Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Комитету по культуре, молодежи и спорту города Черногорска (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 27.09.2012 № 641 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений культуры, искусства и дополнительного образования детей Республики Хакасия", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия.
1.2. Настоящее Положение включает рекомендуемые:
1) размеры базовых должностных окладов работников муниципальных учреждений культуры (далее - муниципальные учреждения) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
2) размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) квалификационных уровней;
3) размер повышающего коэффициента к должностному окладу по квалификационному уровню работникам за наличие ученой степени;
4) размеры повышающего коэффициента к должностному окладу по квалификационному уровню молодым специалистам;
5) размеры повышающего коэффициента к должностному окладу по квалификационному уровню водителям, имеющим 1 и 2 классы;
6) размеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений;
7) выплаты компенсационного характера;
8) выплаты стимулирующего характера.
1.3. Размер начисленной заработной платы работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом
от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последующими изменениями).
В случае установления региональным соглашением минимальной заработной платы месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.
Приложение 3
к Примерному положению
по оплате труда работников
муниципальных учреждений
дополнительного образования
детей в сфере культуры,
подведомственных Комитету
по культуре, молодежи и спорту
администрации города Черногорска
Рекомендуемый перечень
показателей стимулирования работников
муниципального учреждения
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│Выплата │Показатель │
│стимулирующего │ │
│характера │ │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│За интенсивность и│а) проведение конференций, фестивалей, конкурсов и │
│высокие результаты│т.д.; │
│работы │б) участие в выполнении контрольных цифр приема в │
│ │образовательное учреждение; │
│ │в) подготовка победителей (призеров) олимпиад, │
│ │смотров, конкурсов, фестивалей на всероссийском, │
│ │республиканском, муниципальном и школьном уровнях │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│За качество │а) уменьшение числа обучающихся, отчисленных до │
│выполняемых работ │окончания срока обучения по неуважительной причине; │
│ │б) создание учебно-программной документации, │
│ │методических разработок, учебных пособий, имеющих │
│ │положительные рецензии; │
│ │в) победы номинации в профессиональных конкурсах; │
│ │г) количество преподавателей, повысивших квалификацию │
│ │на мастер-классах, семинарах и т.д. │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Премиальные │а) увеличение числа выпускников, получивших │
│выплаты по итогам │положительную итоговую аттестацию; │
│работы │б) проведение конкурсов, творческих школ, фестивалей, │
│ │конференций; │
│ │в) организация и проведение среди обучающихся │
│ │различных культурно-массовых, спортивных и др. │
│ │мероприятий и т.д. │
└──────────────────┴──────────────────────────────────────────────────────┘
