ДУМА ГОРОДА КОГАЛЫМА
РЕШЕНИЕ
от 15 июня 2012 г. № 168-ГД
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ДУМЫ ГОРОДА КОГАЛЫМА ОТ 15.11.2007 № 181-ГД
В целях приведения муниципальных нормативных правовых актов в соответствие с Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 № 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", учитывая решение
Думы города Когалыма от 25.02.2010 № 471-ГД "О внесении изменений в решение Думы города Когалыма от 15.11.2007 № 181-ГД", Дума города Когалыма решила:
1. В приложение
к решению Думы города Когалыма от 15.11.2007 № 181-ГД "Об утверждении Положения об отдельных вопросах оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы" внести следующие дополнения и изменения:
1.1. Раздел 1
дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год);
7) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
8) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
9) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
10) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
11) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;
12) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.".
1.2. В раздел 5
внести следующие изменения:
1.2.1. В наименовании
раздела и пункте 5.1
слова ", к юбилейным датам и праздничным дням" исключить;
1.2.2. Пункты 5.4
, 5.5
исключить;
1.2.3. Пункт 5.6
считать пунктом 5.4 соответственно.
1.3. В раздел 6
внести следующие изменения:
1.3.1. В наименовании раздела 6
и по всему тексту
раздела слова "премия по результатам работы за год" в соответствующем падеже заменить словами "денежное поощрение по результатам работы за год" (далее - поощрение) в соответствующем падеже;
1.3.2. Пункт 6.3
изложить в следующей редакции:
"6.3. Конкретный размер поощрения (до трех месячных фондов оплаты труда) определяется работодателем.".
1.4. Дополнить
разделами 11, 12, 13 следующего содержания:
"11. Денежное поощрение по результатам работы за квартал
11.1. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается муниципальным служащим в размере месячного фонда оплаты труда.
В случае наличия экономии фонда оплаты труда размер денежного поощрения по результатам работы за квартал максимальным размером не ограничивается.
11.2. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается на основании распоряжения работодателя за I, II, III кварталы - в первые 2 месяца, следующие за последним месяцем каждого квартала, по результатам работы за IV квартал - до 31 декабря текущего года.
11.3. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время в квартале согласно табелю учета рабочего времени.
11.4. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается муниципальным служащим за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, инициативность, дисциплинированность, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов трудовой деятельности.
11.5. Денежное поощрение по результатам работы за квартал не выплачивается в период испытания муниципальным служащим, которым при заключении трудового договора установлено условие об испытании, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а также уволенным в течение отчетного квартала за виновные действия.
11.6. Денежное поощрение по результатам работы за квартал учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии с Положением
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
12. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в размерах, определенных Правительством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ.
13. Иные выплаты
При исполнении работником обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, ему производится доплата в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, на основании распоряжения работодателя по ходатайству непосредственного руководителя.".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 года.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Когалымский вестник".
Исполняющий обязанности
Главы города Когалыма
А.Е.ЗУБОВИЧ
