ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2008 г. № 2080
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ (ЗДАНИЯ, ПРИЛЕГАЮЩИЕ
ТЕРРИТОРИИ, ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ), ИСПОЛЬЗУЕМЫМ
ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области
от 07.05.2010 № 523
, от 14.03.2011 № 197
,
от 26.11.2012 № 1404
)
В целях реализации закона
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, осуществляющих управление недвижимым имуществом (здания, прилегающие территории, инженерные системы), используемым органами государственной власти области.
2. Установление в государственных учреждениях Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, осуществляющих управление недвижимым имуществом (здания, прилегающие территории, инженерные системы), используемым органами государственной власти области, системы оплаты труда работников в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим постановлением, производится в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на эти цели и направляемых на оплату труда средств от приносящей доход деятельности.
3. Признать утратившими силу постановления Правительства области:
- от 25 декабря 2006 года № 1360 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и формировании фонда оплаты труда работников государственного учреждения Вологодской области "Управление по эксплуатации зданий";
- от 29 февраля 2008 года № 360 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 25 декабря 2006 года № 1360".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
По поручению Губернатора области
вице-губернатор области
Н.В.КОСТЫГОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 28 октября 2008 г. № 2080
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ (ЗДАНИЯ,
ПРИЛЕГАЮЩИЕ ТЕРРИТОРИИ, ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ), ИСПОЛЬЗУЕМЫМ
ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области
от 07.05.2010 № 523
, от 14.03.2011 № 197
,
от 26.11.2012 № 1404
)
I. Общие положения
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области от 14.03.2011 № 197)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30% процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций Учреждения, - проведение санитарно-гигиенических мероприятий, благоустройство территорий, выполнение технологического ремонта и обслуживания строительных конструкций и инженерных систем зданий:
- электромонтеры 5 - 6 разрядов;
- слесари-сантехники 5 - 6 разрядов;
- маляры-штукатуры 5 - 6 разрядов;
- столяр 6 разряда;
- уборщик служебных помещений;
- дворник.
При расчете средней заработной платы работников основного персонала Учреждения учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера. Расчет средней заработной платы осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя Учреждения.
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области от 07.05.2010 № 523)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Средняя заработная плата работников основного персонала Учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала Учреждения, принимаемой к расчету для определения годового фонда оплаты труда, на сумму штатных единиц работников основного персонала Учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.
5.2. С учетом условий труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с главой III
настоящего Положения.
5.3. Заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- доплата за качество работ;
- единовременная выплата, предусмотренная подпунктом 4.2.2
настоящего Положения (далее - единовременная выплата);
- надбавка за стаж работы;
- премии за выполнение особо важных и срочных работ;
- премия по итогам работы за год.
Доплата за качество работ, единовременная выплата, надбавка за стаж работы, премии за выполнение особо важных и срочных работ, премия по итогам работы за год устанавливаются в соответствии с пунктами 4.2
, 4.3
, 4.5
настоящего Положения.
5.4. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- доплата за качество работ;
- единовременная выплата;
- надбавка за стаж работы;
- премии за выполнение особо важных и срочных работ;
- премия по итогам работы за год.
Единовременная выплата, надбавка за стаж работы, премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются в соответствии с подпунктами 4.2.2
, 4.5.2
, пунктом 4.3
настоящего Положения.
Премия по итогам работы за год устанавливается с учетом следующих критериев:
- своевременное выполнение порученной работы, связанной с уставной деятельностью Учреждения;
- обеспечение бесперебойной работы инженерных систем зданий;
- своевременное проведение ремонтов зданий и оборудования.
Доплата за качество работ устанавливается руководителю Учреждения по результатам работы Учреждения в целом с учетом критериев, установленных подпунктом 4.2.1
настоящего Положения.
VI. Порядок формирования фонда
оплаты труда работников Учреждений
6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из численности работников Учреждения, предусмотренной штатным расписанием, с учетом:
- должностных окладов;
- выплат стимулирующего характера;
- выплат компенсационного характера.
6.2. На оплату труда работников Учреждения направляются средства областного бюджета и средства от приносящей доход деятельности.
6.3. Объем средств фонда оплаты труда работников Учреждения, направляемых из областного бюджета, определяется Правительством области.
6.4. За счет экономии по фонду оплаты труда может выплачиваться материальная помощь: работнику Учреждения - по решению руководителя Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами на основании письменного заявления работника Учреждения, руководителю Учреждения - по решению Губернатора области на основании письменного заявления руководителя Учреждения.
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области от 14.03.2011 № 197)
(см. текст в предыдущей редакции
)
