| 27 декабря 2012 года | N 184-ОЗ |
ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ 11 К ЗАКОНУ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят областной Думой
26 декабря 2012 года
Статья 1
Внести в приложение 11
к Закону Воронежской области от 30 мая 2005 года № 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" ("Коммуна", 2005, 31 мая) (в редакции Законов Воронежской области от 3 апреля 2006 года № 22-ОЗ ("Коммуна", 2006, 8 апреля); от 3 апреля 2006 года № 30-ОЗ ("Коммуна", 2006, 8 апреля); от 7 июля 2006 года № 65-ОЗ ("Коммуна", 2006, 13 июля); от 30 января 2007 года № 8-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 1 февраля); от 6 февраля 2007 года № 19-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 10 февраля); от 30 марта 2007 года № 32-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 31 марта); от 9 октября 2007 года № 92-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 16 октября); от 20 ноября 2007 года № 126-ОЗ ("Молодой коммунар", 2007, 27 ноября); от 4 июня 2008 года № 42-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 11 июня); от 2 июля 2008 года № 72-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 12 июля); от 23 октября 2008 года № 87-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 25 октября) (в редакции Закона Воронежской области от 23 декабря 2008 года № 134-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 25 декабря)); от 23 декабря 2008 года № 128-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 25 декабря); от 26 декабря 2008 года № 144-ОЗ ("Молодой коммунар", 2008, 27 декабря); от 27 марта 2009 года № 09-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 28 марта); от 12 мая 2009 года № 30-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 14 мая; 2009, 19 мая; 2009, 21 мая); от 12 мая 2009 года № 40-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 14 мая); от 11 ноября 2009 года № 134-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 12 ноября); от 29 декабря 2009 года № 179-ОЗ ("Молодой коммунар", 2009, 30 декабря); от 6 мая 2010 года № 29-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 13 мая); от 30 июня 2010 года № 59-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 1 июля); от 30 июня 2010 года № 61-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 1 июля); от 30 июня 2010 года № 70-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 1 июля); от 6 октября 2010 года № 91-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 9 октября); от 15 ноября 2010 года № 108-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 16 ноября); от 15 ноября 2010 года № 109-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 16 ноября; 2010, 20 ноября); от 24 декабря 2010 года № 139-ОЗ ("Молодой коммунар", 2010, 28 декабря); от 5 апреля 2011 года № 31-ОЗ ("Молодой коммунар", 2011, 7 апреля); от 31 октября 2011 года № 137-ОЗ ("Молодой коммунар", 2011, 1 ноября); от 29 ноября 2011 года № 174-ОЗ ("Молодой коммунар", 2011, 3 декабря); от 23 декабря 2011 года № 209-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 6 января); от 24 февраля 2012 года № 11-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 28 февраля); от 2 апреля 2012 года № 43-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 7 апреля); от 8 июня 2012 года № 47-ОЗ ("Собрание законодательства Воронежской области", 2012, № 16 (часть I), ст. 545); от 25 июня 2012 года № 92-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 28 июня); от 4 декабря 2012 года № 143-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 6 декабря); от 4 декабря 2012 года № 152-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 6 декабря); от 17 декабря 2012 года № 168-ОЗ ("Молодой коммунар", 2012, 20 декабря)) изменение, изложив его в следующей редакции:
"Приложение 11
к Закону
Воронежской области
"О государственной гражданской
службе Воронежской области"
от 30.05.2005 № 29-ОЗ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе определяет порядок формирования кадрового резерва на гражданской службе Воронежской области и организации работы с ним для замещения должностей государственной гражданской службы Воронежской области.
1.2. Кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области формируется на основе кадровых резервов государственных органов Воронежской области (далее - кадровый резерв).
1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется:
- по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
- по результатам аттестации в соответствии с пунктом 2 части 15
и пунктом 1 части 16 статьи 48
Федерального закона;
- по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39
Федерального закона.
1.4. Кадровый резерв формируется для замещения должностей гражданской службы Воронежской области, являющихся вакантными.
1.5. Кадровый резерв формируется из числа:
- гражданских служащих;
- граждан Российской Федерации.
1.6. Государственный орган по управлению государственной службой Воронежской области (далее - орган по управлению государственной службой) ведет учет гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области, и координирует деятельность государственных органов Воронежской области по организации работы с кадровым резервом.
1.7. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на три года.
1.8. Копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва приобщаются к личному делу гражданского служащего.
2. Принципы формирования кадрового резерва и
работы с кадровым резервом
Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
- учет текущей и перспективной потребности государственного органа Воронежской области в государственных гражданских служащих Воронежской области (далее - гражданские служащие);
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- без проведения конкурса │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- государственных гражданских служащих │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- граждан Российской Федерации │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- мужчин │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- женщин │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 2. │Образование: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- высшее образование │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- среднее профессиональное образование │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 3. │Прошли профессиональную переподготовку │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 4. │Прошли повышение квалификации │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 5. │Прошли стажировку │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 6. │Состав кадрового резерва по возрасту: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- до 30 лет │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- с 31 до 40 лет │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- с 41 до 50 лет │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │- с 51 года и старше │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ 7. │Назначены на должности │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
".
Статья 2
Настоящий Закон Воронежской области вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области
А.В.ГУСЕВ
г. Воронеж,
27.12.2012
№ 184-ОЗ
