КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ,
СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 3 октября 2012 г. № 118
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ,
СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение пункта 5
указа Губернатора Ивановской области от 31.08.2012 № 150-уг "О внесении изменений в указы Губернатора Ивановской области от 20.12.2010 № 167-уг "О кадровом процессе в системе исполнительных органов государственной власти Ивановской области" и от 09.03.2010 № 35-уг "О порядке осуществления выплаты денежного содержания и других выплат отдельным государственным гражданским служащим Ивановской области" и в целях определения процедуры уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Ивановской области, замещающими должности государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлении, а также организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений приказываю:
1. Утвердить Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.11.2012.
Председатель комитета
Ивановской области по труду,
содействию занятости населения
и трудовой миграции
Т.Б.СЕРГЕЕВА
Приложение
к приказу
комитета Ивановской области
по труду, содействию занятости
населения и трудовой миграции
от 03.10.2012 № 118
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ,
СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в целях определения процедуры уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Ивановской области, замещающими должности государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее - гражданские служащие), для которых председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции является представителем нанимателя (далее - представитель нанимателя), о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении, а также регулирует вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений.
2. В случае обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц (от имени каких-либо лиц) в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) является служебной обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой влечет увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы либо привлечение его к другим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Уведомление составляется в письменном виде и должно содержать следующий перечень сведений:
фамилия, имя, отчество, должность представителя нанимателя;
фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего;
дата, время и место обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
все известные сведения о лице (лицах), склонявшем(их) гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
информация о действии (бездействии), которое гражданский служащий должен совершить по обращению;
способ склонения к коррупционному правонарушению;
информация об отказе (согласии) гражданского служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;
обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению;
дата и место заполнения уведомления;
подпись гражданского служащего, представившего уведомление.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление подается гражданским служащим на имя представителя нанимателя через отдел контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения в течение 3 рабочих дней с даты обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя по любым доступным ему средствам связи, а по прибытии к месту службы оформляет уведомление, указанное в настоящем пункте, в письменной форме.
5. При получении от гражданского служащего уведомления начальник отдела контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным гражданским служащим Ивановской области в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал). Журнал
ведется по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под подпись в графе 9 "Особые отметки" журнала.
6. В журнале запрещается отражать ставшие известными сведения о частной жизни гражданского служащего, представившего уведомление, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
7. Журнал хранится в отделе контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения в течение 5 лет с даты регистрации в нем последнего уведомления. Следующий журнал начинается с номера 1.
8. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется начальником отдела контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения.
9. Должностными лицами, правомочными на основании поручения начальника отдела контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения осуществлять проверку содержащихся в уведомлении сведений, являются государственные гражданские служащие Ивановской области, замещающие должности государственной гражданской службы Ивановской области в отделе контрольно-правовой работы и кадрового обеспечения.
10. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в течение десяти рабочих дней с даты регистрации уведомления.
11. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов, подтверждающих обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, представляется представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
Приложение
к Положению
Основание _______________________________
Срок хранения ___________________________
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным
гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности
государственной гражданской службы Ивановской области в комитете
Ивановской области по труду, содействию занятости населения
и трудовой миграции, в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений
Начат "____" ____________ 20___ г.
Окончен "____" __________ 20___ г.
На "_____" листах
┌───┬───────────────┬───────────┬────────────┬──────────────┬──────────────┬────────────┬────────────┬───────┐
│ № │Регистрационный│ Дата │ ФИО │ Краткое │Дополнительные│ Подпись │ Сведения │Особые │
│п/п│ номер │ и время │должностного│ изложение │ документы │должностного│ о принятом │отметки│
│ │ уведомления │ принятия │ лица, │ сведений │ и материалы, │ лица, │ решении по │ │
│ │ │уведомления│ принявшего │ и фактов, │ касающиеся │ принявшего │результатам │ │
│ │ │ │уведомление │ указанных │ информации, │уведомление │рассмотрения│ │
│ │ │ │ │в уведомлении,│ изложенной │ для │уведомления │ │
│ │ │ │ │дополнительных│в уведомлении,│организации │с указанием │ │
│ │ │ │ │ сведений │представленном│ проверки │ даты │ │
│ │ │ │ │ │ гражданским │ сведений, │ принятия │ │
│ │ │ │ │ │ служащим │указанных в │ решения │ │
│ │ │ │ │ │ │нем, и дата │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ заполнения │ │ │
│ │ │ │ │ │ │уведомления │ │ │
├───┼───────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├───┼───────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼────────────┼────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴───────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┴────────────┴────────────┴───────┘
