| 26 декабря 2012 года | N 373-ОЗ |
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 20 декабря 2012 г. № 717
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (далее - учреждения дорожного хозяйства).
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений дорожного хозяйства состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений дорожного хозяйства определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений дорожного хозяйства;
О - оклад руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров и работников учреждений дорожного хозяйства;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 3
Размеры окладов руководителей учреждений дорожного хозяйства определяются по формуле:
О = СЗП x 2,
где СЗП - средняя заработная плата работников учреждений дорожного хозяйства, занимающих должности (эксперт дорожного хозяйства, инженер), отнесенные к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (далее - основные работники);
2 - повышающий коэффициент руководителю учреждения дорожного хозяйства.
Порядок
исчисления размера средней заработной платы работников учреждений дорожного хозяйства для определения размеров окладов руководителей учреждений дорожного хозяйства определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону.
Статья 4
Установить, что оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера и главного инженера учреждения дорожного хозяйства устанавливаются работодателем на 10-30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.
Критерии установления размеров окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера и главного инженера учреждения дорожного хозяйства определяются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя учреждений дорожного хозяйства.
Статья 5
1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
1.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда.
1.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за сверхурочную работу;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.1.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
1.2. Условия применения и размеры выплат компенсационного характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений дорожного хозяйства устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя учреждений дорожного хозяйства в соответствии с законодательством.
Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров, работников учреждений дорожного хозяйства.
2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;
- выплата за выслугу лет;
- надбавка за ученую степень;
- доплаты отдельным категориям работников;
- премии по результатам работы;
- поощрительные выплаты.
2.3. Условия применения и размеры выплат стимулирующего характера.
2.3.1. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства на определенный срок, но не более одного года.
Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы работникам учреждений дорожного хозяйства и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения дорожного хозяйства.
Доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы руководителям учреждений дорожного хозяйства устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя учреждений дорожного хозяйства.
2.3.2. Выплата за выслугу лет устанавливается руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях дорожного хозяйства всех организационно-правовых форм и форм собственности.
Выплата за выслугу лет устанавливается работникам учреждений дорожного хозяйства по основному месту работы в процентах к окладу при стаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 10 процентов оклада;
от 3 до 5 лет - 15 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 20 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 25 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада.
2.3.3. Надбавка за ученую степень руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства устанавливается в соответствии с Законом
Калужской области от 09.10.1998 № 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".
2.3.4. Отдельным категориям работников учреждений дорожного хозяйства устанавливаются следующие доплаты:
- за присвоенное почетное звание Российской Федерации руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства - в размере 1500 рублей в месяц;
- за наличие государственных наград Российской Федерации, государственных наград СССР, а также государственных наград республик, входивших в состав СССР (за исключением почетных званий Российской Федерации), руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства - в размере 1000 рублей в месяц.
Руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства, имеющим право на награды и звания, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.
2.3.5. Премирование по результатам работы руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства производится по результатам их работы как в процентном отношении к окладу, так и в абсолютном значении в целях повышения эффективности их деятельности, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Премирование заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров, работников учреждений дорожного хозяйства осуществляется по решению руководителя учреждения.
Порядок и условия премирования заместителей руководителя, главных бухгалтеров, главных инженеров, работников учреждений дорожного хозяйства по результатам труда, включая показатели эффективности труда, устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждений дорожного хозяйства.
Порядок и условия премирования руководителей учреждений дорожного хозяйства устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя учреждений дорожного хозяйства в соответствии с законодательством.
2.3.6. К поощрительным выплатам относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами, единовременные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска, выплаты материальной помощи, установленные в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждений дорожного хозяйства (при их наличии).
Порядок и условия применения, размер поощрительных выплат заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения дорожного хозяйства.
Порядок и условия применения поощрительных выплат руководителям учреждений дорожного хозяйства устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя учреждений дорожного хозяйства в соответствии с законодательством.
Выплата материальной помощи заместителям руководителя, главным бухгалтерам, главным инженерам, работникам учреждений дорожного хозяйства и ее размер устанавливаются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения дорожного хозяйства.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения дорожного хозяйства принимается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя учреждений дорожного хозяйства.
