МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2012 г. № 737
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ
ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законами Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ
"О государственной гражданской службе Краснодарского края", от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ
"О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", постановлением
главы администрации Краснодарского края от 19 августа 1996 года № 382 "Об учреждении почетного звания "Заслуженный экономист Кубани", постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 июня 2012 года № 743
"О министерстве социального развития и семейной политики Краснодарского края", от 16 декабря 2009 года № 1120
"О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края" и распоряжением
главы администрации Краснодарского края от 14 декабря 2007 года № 1100-р "О размере единовременного поощрения государственных гражданских служащих Краснодарского края" и в целях материального стимулирования высокопрофессионального и инициативного труда и укрепления исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих министерства приказываю:
1. Утвердить Положение
об условиях и организации оплаты труда и материального стимулирования государственных гражданских служащих министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (прилагается).
2. Начальнику отдела информационно-аналитической и методической работы управления правового обеспечения и организации гражданской службы И.В. Паршиной обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.
3. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы А.О. Гонтарю в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Е.И. Кравченко.
5. Признать утратившим силу приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 5 июля 2012 года № 82 "Об утверждении Положения об условиях и организации оплаты труда и материального стимулирования государственных гражданских служащих министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края".
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
Е.С.ИЛЬЧЕНКО
Приложение
Утверждено
приказом
министерства социального
развития и семейной политики
Краснодарского края
от 25 декабря 2012 г. № 737
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ
ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законами Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ
"О государственной гражданской службе Краснодарского края", от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ
"О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", постановлением
главы администрации Краснодарского края от 19 августа 1996 года № 382 "Об учреждении почетного звания "Заслуженный экономист Кубани", постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2009 года № 1120 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края" и распоряжением
главы администрации Краснодарского края от 14 декабря 2007 года № 1100-р "О размере единовременного поощрения государственных гражданских служащих Краснодарского края" в целях материального стимулирования высокопрофессионального и инициативного труда работников министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (далее - министерство) и укрепления исполнительской дисциплины.
1.2. Положение распространяется на руководителей и специалистов, предусматривает дифференцированный подход к установлению надбавок за особые условия гражданской службы и премированию за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на министерство, четкого исполнения должностного регламента.
2. Система оплаты труда
достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностным регламентом;
внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
соблюдение служебной и исполнительской дисциплины, служебной этики и Правил внутреннего служебного распорядка;
личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда.
8.9. Не подлежат премированию:
гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
гражданские служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, до снятия взыскания;
гражданские служащие за период нахождения в отпусках (трудовом, учебном, без сохранения денежного содержания);
гражданские служащие за период временной нетрудоспособности;
гражданские служащие, не выполнившие (не выполнявшие) особо важные и сложные задания и поручения министра, заместителей министра, начальников управлений и отделов.
9. Ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих
9.1. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим устанавливается в размерах согласно приложению № 1
к Закону Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ и выплачивается в обязательном порядке.
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь
10.1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства для выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания.
10.2. Единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачиваются один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (независимо от периода, за который предоставляется отпуск) или в период, удобный для работника.
10.3. Единовременная выплата и материальная помощь устанавливается приказом министра. Основанием для оказания единовременной выплаты и материальной помощи является заявление работника.
10.4. По решению министра всем гражданским служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда.
10.5. Министр в пределах экономии фонда оплаты труда может выплачивать гражданским служащим материальную помощь в размере шести тысяч рублей в связи с событиями в жизни:
юбилеем (50, 60 лет);
при награждении орденами, медалями, почетными званиями Российской Федерации и ведомственными знаками;
при увольнении в связи с уходом на пенсию;
рождением ребенка;
первым бракосочетанием;
тяжелой болезнью, более одного месяца, подтвержденной непрерывным больничным листом;
со смертью его родителей, детей, супруга, а также родственникам в связи со смертью самого работника министерства.
Материальная помощь устанавливается приказом министра. Основанием для оказания материальной помощи является заявление гражданского служащего или его близких родственников (родители, дети, супруг(а)) с приложением подтверждающих документов.
10.6. Единовременная выплата и материальная помощь, предусмотренная пунктом 10.2
и абзацем 7 пункта 10.5
настоящего Положения, не выплачивается:
работникам, проработавшим менее шести месяцев;
лицам, находящимся в отпусках, связанных с рождением ребенка.
11. Единовременное поощрение государственных
гражданских служащих
11.1. При объявлении Благодарности главы администрации (губернатора) Краснодарского края и награждении Почетной грамотой администрации Краснодарского края государственным гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере месячного должностного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Краснодарского края.
11.2. Государственным гражданским служащим, удостоенным почетного звания "Заслуженный экономист Кубани", выплачивается:
1) единовременное денежное поощрение при присвоении почетного звания "Заслуженный экономист Кубани" в размере двух должностных окладов;
2) единовременное денежное поощрение при достижении пенсионного возраста в размере одного должностного оклада;
3) единовременное денежное поощрение при увольнении в размере двух должностных окладов.
11.3. Выплата единовременного поощрения производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Заместитель министра
Е.И.КРАВЧЕНКО
