АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕРБУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2010 г. № 129
О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ РАЙОННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений администрации Тербунского
муниципального района Липецкой обл.
от 12.01.2011 № 4
, от 02.02.2011 № 12
,
от 01.10.2012 № 144
)
В целях усиления материальной заинтересованности в качественном выполнении задания по оказанию муниципальных и государственных услуг, повышения эффективности труда, внедрения новых разработок и технологий, в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, руководствуясь Уставом
Тербунского муниципального района Липецкой области, администрация Тербунского муниципального района постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Перечень
видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.2. Перечень
видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Установить размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с приложениями 1
и 2
к настоящему постановлению, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами в соответствии с постановлением
Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление администрации Тербунского муниципального района Липецкой обл. от 01.11.2010 № 108 имеет название "О внесении изменений в постановление главы Тербунского района от 30.10.2008 № 130 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам районных муниципальных бюджетных учреждений", а не "О внесении изменений в постановление главы Тербунского района от 30.10.2008 № 129 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам районных муниципальных бюджетных образовательных учреждений"
3. Признать утратившим силу постановление
администрации Тербунского муниципального района Липецкой области от 01.11.2010 № 108 "О внесении изменений в постановление главы Тербунского района от 30.10.2008 № 129 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам районных муниципальных бюджетных образовательных учреждений".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в районной газете "Маяк".
Глава администрации района
С.В.ИВАНОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации района
от 27 декабря 2010 г. № 129
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. постановлений администрации Тербунского
муниципального района Липецкой обл.
от 12.01.2011 № 4
, от 01.10.2012 № 144
)
1. Выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
- абзац утратил силу с 1 октября 2012 года. - Постановление
администрации Тербунского муниципального района Липецкой обл. от 01.10.2012 № 144;
(см. текст в предыдущей редакции
)
- в учреждениях здравоохранения - до 80% должностного оклада;
- в учреждениях социальной защиты населения - до 25% должностного оклада.
2. Выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в учреждениях социальной защиты населения:
- с гражданами с ограниченными возможностями, пожилого возраста - до 25% должностного оклада.
(п. 2 введен постановлением
администрации Тербунского муниципального района Липецкой обл. от 12.01.2011 № 4)
Приложение № 2
к постановлению
администрации района
от 27 декабря 2010 г. № 129
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. постановлений администрации Тербунского
муниципального района Липецкой обл.
от 02.02.2011 № 12
, от 01.10.2012 № 144
)
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ:
- руководителям - до 200% должностного оклада;
- заместителям и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.
2. Выплаты за оперативное обеспечение сбора, обработки и доведения до населения общественно значимой информации:
руководителям - до 300% должностного оклада;
заместителям руководителя, главному бухгалтеру - до 200% должностного оклада.
(п. 2 введен постановлением
администрации Тербунского муниципального района Липецкой обл. от 01.10.2012 № 144)
3
. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 30% должностного оклада.
Выплаты за почетное звание "Народный", ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю - до 50% должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.
(пункт в ред. постановления
администрации Тербунского муниципального района Липецкой обл. от 02.02.2011 № 12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4
. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30% должностного оклада.
5
. Премии выплачиваются по итогам работы:
- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
