ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 декабря 2012 г. № 1928-рз
О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК "ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО
ЗАКАЗЧИКА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА ПРОЛЕТАРСКОГО РАЙОНА"
В соответствии со статьей 20
Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом
городского округа Саранск:
1. Переименовать муниципальное предприятие городского округа Саранск "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства Пролетарского района" в Муниципальное предприятие городского округа Саранск "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства".
2. Утвердить внесенные изменения и дополнения (о переименовании, о правопреемстве, по видам деятельности и редакции текста) в Устав муниципального предприятия городского округа Саранск "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства", изложив его в новой редакции согласно приложению
.
3. Руководителю предприятия в установленном порядке и сроки зарегистрировать внесенные изменения и дополнения в Устав муниципального предприятия городского округа Саранск "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами В.В.Семенчикова.
Заместитель Главы Администрации -
Руководитель Аппарата Администрации
городского округа Саранск
О.П.ГОЛОВАНОВ
Утвержден
распоряжением Заместителя
Главы Администрации
городского округа Саранск
от 18 декабря 2012 г. № 1928-рз
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА САРАНСК "ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА"
1. Общие положения
1.1. Муниципальное предприятие городского округа Саранск "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства", в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано в соответствии с постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 21 июня 2006 года № 1605, с наименованием "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства Пролетарского района".
1.2. Предприятие в соответствии с Передаточными актами, утвержденными Главой Администрации городского округа Саранск, является правопреемником прав и обязанностей Муниципального предприятия городского округа Саранск "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства Ленинского района" и Муниципального предприятия городского округа Саранск "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства Октябрьского района".
1.3. Фирменное наименование Предприятия на русском языке:
полное - Муниципальное предприятие городского округа Саранск "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства"
сокращенное - МП "ДЕЗ жилищно-коммунального хозяйства"
6.2. Социально-трудовые отношения трудового коллектива с администрацией Предприятия, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
6.3. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.
6.4. Трудовые правоотношения работников и Руководителя Предприятия, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.
6.5. Коллективные трудовые споры между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
7. Учет, отчетность и ревизия
деятельности Предприятия
7.1. Предприятие осуществляет оперативный учет своей деятельности, ведет бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчетность в установленном законом порядке.
Контроль за производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия (оперативный контроль на основе бухгалтерской отчетности) осуществляет Учредитель, а также другие уполномоченные Учредителем органы.
7.2. Предприятие подотчетно Учредителю по вопросам целевого использования средств местного бюджета.
Учредитель в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации вправе проводить проверки предприятия.
Приказ
Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н утратил силу начиная с годовой бухгалтерской отчетности за 2011 год в связи с изданием Приказа
Минфина РФ от 22.09.2010 № 108н. Приказом
Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н утверждены новые формы бухгалтерской отчетности.
7.3. Предприятие по окончании отчетного периода (квартал, полугодие, девять месяцев и год) представляет Учредителю бухгалтерскую отчетность, в объеме годовой бухгалтерской отчетности (формы N№ 1
, 2
, 3
, 4
, 5
) и иные документы, перечень которых определяется Учредителем.
7.4. За ненадлежащее исполнение обязанностей, искажение отчетности и иных документов руководитель и главный бухгалтер Предприятия несут установленную законодательством материальную, административную, уголовную ответственность.
8. Хранение документов Предприятия
8.1. Предприятие обязано хранить следующие документы:
- учредительные документы Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы и зарегистрированные в установленном порядке;
- решение Учредителя о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение, о денежной оценке уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;
- документ, подтверждающий государственную регистрацию Предприятия;
- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Предприятия;
- решения Учредителя, касающиеся деятельности Предприятия;
- аудиторские заключения, заключения органов муниципального финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Предприятия, внутренними документами Предприятия, решениями Учредителя и его руководителя.
8.2. Предприятие хранит документы по месту его нахождения.
8.3. В случае ликвидации или реорганизации Предприятия его документы передаются на хранение в государственный архив по месту нахождения Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия, нормативными правовыми актами муниципального образования городской округ Саранск.
8.4. Все работы, связанные с отбором, подготовкой и передачей указанных документов на постоянное хранение, в том числе с их упорядочением и транспортировкой, выполняются за счет средств Предприятия.
9. Реорганизация и ликвидация Предприятия
9.1. Предприятие может быть реорганизовано по решению учредителя, собственника его имущества.
9.2. Реорганизация Предприятия может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
9.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия его правопреемнику в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом.
9.4. При реорганизации Предприятия соответствующие документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику Предприятия.
9.5. Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Предприятие может быть также ликвидировано по решению суда.
9.6. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
9.7. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия Учредитель назначает ликвидационную комиссию, устанавливает порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
9.8. В случае если Предприятие не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, оно по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом).
9.9. При ликвидации и (или) реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.10. Предприятие считается прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
