ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 1606-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО
КРАЯ ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 2009 Г. № 687-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
ПЕРМСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Законом
Пермского края от 28 августа 2012 г. № 77-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" и в целях совершенствования существующей системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в Постановление
Правительства Пермского края от 30 сентября 2009 г. № 687-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края" (в редакции Постановления Правительства Пермского края от 22 сентября 2011 г. № 686-п) следующие изменения:
1.1. преамбулу
изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом
Пермского края от 3 сентября 2008 г. № 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" и в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:";
1.2. пункты 2
, 3
признать утратившими силу;
1.3. в пункте 5
слова "Галицыну Т.В." заменить словами "Кочурову Н.Г.";
1.4. Положение
о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края изложить в редакции согласно приложению
к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор
Пермского края
В.Ф.БАСАРГИН
Приложение
к Постановлению
Правительства
Пермского края
от 29.12.2012 № 1606-п
"УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 30.09.2009 № 687-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Пермского края от 3 сентября 2008 г. № 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 14 марта 2008 г. № 121н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", от 29 мая 2008 г. № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 3 июля 2008 г. № 305н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", от 18 июля 2008 г. № 342н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".
│ № │ Должность заместителя │ Размеры должностных окладов │
│п/п│ руководителя, главного │заместителей руководителей, главных │
│ │ бухгалтера │бухгалтеров учреждений в процентном │
│ │ │ отношении к должностному окладу │
│ │ │ руководителей этих учреждений в │
│ │ │зависимости от категории учреждений │
│ │ ├────────┬────────┬────────┬─────────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│ 1 │Заместитель руководителя │ 22% │ 26% │ 40% │ 44% │
│ │театрального учреждения │ │ │ │ │
│ │(художественного руководителя, │ │ │ │ │
│ │директора театра) - при │ │ │ │ │
│ │отсутствии должности │ │ │ │ │
│ │художественного руководителя │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│ 2 │Заместитель руководителя │ 40% │ 43% │ 48% │ 55% │
│ │театрального учреждения │ │ │ │ │
│ │(директора театра) - при наличии│ │ │ │ │
│ │должности художественного │ │ │ │ │
│ │руководителя │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│ 3 │Заместитель руководителя │ 22% │ 26% │ 34% │ 44% │
│ │учреждения (кроме руководителя │ │ │ │ │
│ │театральных учреждений) │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│ 4 │Главный бухгалтер в театральном │ 16% │ 21% │ 29% │ 41% │
│ │учреждении - при наличии │ │ │ │ │
│ │должности руководителя │ │ │ │ │
│ │театрального учреждения │ │ │ │ │
│ │(художественного руководителя, │ │ │ │ │
│ │директора театра) и при │ │ │ │ │
│ │отсутствии должности │ │ │ │ │
│ │художественного руководителя │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│ 5 │Главный бухгалтер театрального │ 30% │ 35% │ 41% │ 51% │
│ │учреждения - при наличии │ │ │ │ │
│ │должности руководителя │ │ │ │ │
│ │театрального учреждения │ │ │ │ │
│ │(директора театра) и должности │ │ │ │ │
│ │художественного руководителя │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼─────────┤
│ 6 │Главный бухгалтер учреждения │ 16% │ 21% │ 29% │ 41% │
│ │(кроме театральных учреждений) │ │ │ │ │
└───┴────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴─────────┘"
