РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 13 декабря 2012 г. № 502-I
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ
БЛАГОУСТРОЙСТВА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от 06.12.2012 № 9-1852, руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом
муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства и дорожного хозяйства.
2. Рекомендовать Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства и дорожного хозяйства к применению муниципальным бюджетным учреждением "Дирекция благоустройства города", муниципальным бюджетным учреждением "Специализированная служба по вопросам похоронного дела "Ритуал".
3. Администрации города Рязани (Артемов В.Е.):
1) ввести с 01.01.2013 новую систему оплаты труда в муниципальном бюджетном учреждении "Дирекция благоустройства города", в муниципальном бюджетном учреждении "Специализированная служба по вопросам похоронного дела "Ритуал";
2) финансовое обеспечение расходов, связанных с принятием Примерного положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства и дорожного хозяйства, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Рязани на очередной финансовый год;
3) привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением и обеспечить проведение необходимых организационных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.
5. Разместить настоящее решение на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, налогам и инвестициям Рязанской городской Думы (Барулин А.Н.).
Глава муниципального образования,
председатель Рязанской городской Думы
Л.И.МАКСИМОВА
Утверждено
решением
Рязанской городской Думы
от 13 декабря 2012 г. № 502-I
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СФЕРЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства и дорожного хозяйства (далее - Положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда и вводится в целях установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Рязани (муниципальное бюджетное учреждение "Дирекция благоустройства города", муниципальное бюджетное учреждение "Специализированная служба по вопросам похоронного дела "Ритуал") (далее - муниципальное учреждение), а также усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", с учетом Единых рекомендаций
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011, протокол № 10, Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих и других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда. Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета города Рязани и средств, полученных от приносящей доход деятельности, и основывается на минимальных (базовых) окладах, установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н
"Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 08.08.2008 № 390н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства", от 17.07.2008 № 339н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", от 06.08.2007 № 526
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 27.05.2008 № 242н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера и включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера;
наименования, условия осуществления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения, заместителей руководителя муниципального учреждения и главного бухгалтера муниципального учреждения, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
иные выплаты.
1.3. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий на финансовое обеспечение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также средств от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда.
1.4. Месячная заработная плата работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Заработная плата работника муниципального учреждения предельными размерами не ограничивается.
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│18│Электрогазосварщик-врезчик │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│19│Электрогазосварщик │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│20│Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│21│Электромонтер по эскизированию трасс линий электропередачи │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│22│Вальщик леса │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│23│Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий │
└──┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение № 8
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
в сфере благоустройства и дорожного хозяйства
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ СЛУЖБА ПО ВОПРОСАМ
ПОХОРОННОГО ДЕЛА "РИТУАЛ"
┌──┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1 │Документовед │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2 │Комендант │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3 │Рабочий по благоустройству населенных пунктов │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4 │Дезинфектор │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5 │Водитель погрузчика │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6 │Водитель автомобиля │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7 │Уборщик территорий │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8 │Вахтер │
├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│9 │Сторож │
└──┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
