АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2011 г. № 27
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЧУЧКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации, управлениях и отделах администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Чучковского муниципального района Рязанской области, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям органов местного самоуправления ознакомить работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, с Положением
об оплате труда и привести нормативно-правовые акты в соответствие с указанным Положением.
3. Постановление администрации Чучковского муниципального района от 28.12.2007 № 247 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации и управлениях муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области" считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономике Н.В.Федорову.
Глава администрации района
А.А.ПЕТРИЩЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации
Чучковского муниципального района
от 21 января 2011 г. № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧУЧКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Чучковского муниципального района, кроме работников единой дежурно-диспетчерской службы (ЕДДС).
2. Руководители администрации, управлений и отделов администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район - работодатели - устанавливают, перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации, управлений и отделов администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район, в соответствии с Общероссийским классификатором
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
3. Условия и порядок оплаты труда работников регулируются настоящим Положением.
4. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
5. Размеры тарифных ставок (окладов) работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Чучковского муниципального района (далее - Единая тарифная сетка Чучковского муниципального района), установленной постановлением администрации Чучковского муниципального района.
Установление разрядов оплаты труда работников производится в соответствии с постановлением администрации Чучковского муниципального района "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций муниципальных учреждений муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области".
6. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);
ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям);
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
ежемесячная надбавка за обслуживание второго автомобиля (водителям);
ежемесячная надбавка за секретность (служащим);
ежемесячная надбавка за работу в ночное время;
ежемесячная надбавка за обслуживание АТП;
ежемесячная надбавка за вредность;
премии по результатам работы;
материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Рязанской области и Чучковского муниципального района.
7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размерах до 300 процентов тарифной сетки (оклада).
8. Ежемесячные надбавки за выслугу лет могут устанавливаться служащим в процентах к тарифной ставке (окладу) дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах:
┌──────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ При стаже работы │ Проценты │
├──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 10 │
├──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│свыше 5 до 10 лет │ 15 │
├──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│свыше 10 до 18 лет │ 20 │
├──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│свыше 18 до 23 лет │ 25 │
├──────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│свыше 23 лет │ 30 │
└──────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
9. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается водителям в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).
10. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада).
11. Ежемесячная надбавка за обслуживание второго автомобиля устанавливается водителям в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада).
12. Ежемесячная надбавка за секретность устанавливается в размере от 10 до 40 процентов тарифной ставки (оклада) служащим в соответствии с формой допуска секретности.
13. Ежемесячная надбавка за работу в ночное время устанавливается в размере от 10 до 35 процентов тарифной ставки (оклада).
14. Ежемесячная надбавка за обслуживание АТП устанавливается в размере от 10 до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
15. Выплата премий работникам за ежемесячное исполнение служебных обязанностей производится в размере до:
- служащим 50% тарифной ставки (оклада);
- водителям 25% тарифной ставки (оклада);
- рабочим 25% тарифной ставки (оклада).
16. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
17. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
18. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью администрации и управлений муниципального образования - Чучковский муниципальный район, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) Работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок (окладов).
19. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории работников при составлении районного бюджета на соответствующий год.
