Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Сахалинская область


ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ
ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2012 г. № 722/43-12-4

О ПОЛОЖЕНИИ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,
ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ,
С РАБОТНИКОМ, А ТАКЖЕ ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 35 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 26 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск":

1. Утвердить Положение о регистрации трудового договора, заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, а также факта прекращения трудового договора (прилагается).
2. Считать утратившим силу решение городского Собрания города Южно-Сахалинска от 22.11.2006 № 479/25-06-3 "Об утверждении Положения о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником".
3. Вступает в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня".

Мэр г. Южно-Сахалинска
А.И.Лобкин
от 28.12.2012





Приложение
к решению
городского Собрания
г. Южно-Сахалинска
от 20.12.2012 № 722/43-12-4

ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,
ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ,
С РАБОТНИКОМ, А ТАКЖЕ ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет единый порядок осуществления администрацией города Южно-Сахалинска регистрации трудового договора, заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником (далее - трудовой договор) и регистрации факта прекращения трудовых договоров.
2. Регистрация трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется в соответствии с требованиями статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Предусмотренные настоящим Положением регистрационные действия осуществляются администрацией города Южно-Сахалинска в лице Департамента экономического развития администрации города Южно-Сахалинска (далее - Департамент).
5. Муниципальная услуга по регистрации трудового договора, а также факта прекращения трудового договора осуществляется в соответствии с административным регламентом, утверждаемым постановлением администрации города Южно-Сахалинска.

Статья 2. Регистрация трудовых договоров

1. Регистрация трудового договора производится в случае, если работодатель зарегистрирован по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории городского округа "Город Южно-Сахалинск".
2. Трудовые договоры регистрируются в журнале регистрации трудовых договоров, который должен быть пронумерован, прошнурован, заверен подписью начальника Департамента и круглой печатью, с наименованием "Сахалинская область. Городской округ "Город Южно-Сахалинск". Администрация города Южно-Сахалинска. Департамент экономического развития".
3. Для регистрации трудового договора работодатель предоставляет в администрацию города Южно-Сахалинска следующие документы:
1) заявление о регистрации трудового договора;
2) оригиналы трудовых договоров в трех экземплярах;
3) документ, подтверждающий регистрацию работодателя по месту жительства на территории городского округа "Город Южно-Сахалинск".
4. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров следующих сведений:
1) дата подачи заявления о регистрации трудового договора;
2) регистрационный номер трудового договора;
3) дата регистрации трудового договора;
4) фамилия, имя, отчество работодателя;
5) место жительства работодателя (в соответствии с регистрацией);
6) фамилия, имя, отчество работника;
7) дата выдачи документов заявителю, подпись заявителя.
Факт регистрации трудового договора подтверждается постановкой на трудовом договоре регистрационного штампа с номером и датой регистрации, подписи начальника Департамента и круглой печати, с наименованием "Сахалинская область. Городской округ "Город Южно-Сахалинск". Администрация города Южно-Сахалинска. Департамент экономического развития".
5. Срок регистрации трудового договора - не более пяти рабочих дней со дня предоставления документов в администрацию города Южно-Сахалинска, о чем работодатель уведомляется при подаче заявления о регистрации трудового договора.
6. Работодателю выдаются два экземпляра трудового договора, зарегистрированные в соответствии с частью 2 статьи 2 настоящего Положения.
7. Третий экземпляр трудового договора хранится в администрации города Южно-Сахалинска. Срок хранения составляет 75 лет.

Статья 3. Регистрация факта прекращения трудового договора

1. Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель предоставляет в администрацию города Южно-Сахалинска следующие документы:
1) заявление о регистрации факта прекращения трудового договора;
2) оригиналы трудовых договоров в двух экземплярах, за исключением случаев, установленных частью 2 настоящей статьи.
2. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по заявлению работодателя, регистрация факта прекращения трудового договора производится Департаментом на основании заявления работника.
3. Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации следующих сведений:
1) дата подачи заявления о регистрации факта прекращения трудового договора;
2) регистрационный номер факта прекращения трудового договора;
3) дата регистрации факта прекращения трудового договора;
4) дата выдачи документов заявителю, подпись заявителя.
Факт регистрации прекращения трудового договора подтверждается постановкой на трудовом договоре регистрационного штампа с номером и датой регистрации, подписи начальника Департамента и круглой печати, с наименованием "Сахалинская область. Городской округ "Город Южно-Сахалинск". Администрация города Южно-Сахалинска. Департамент экономического развития".
4. Срок регистрации факта прекращения трудового договора - не более пяти рабочих дней со дня предоставления документов в администрацию города Южно-Сахалинска, о чем заявитель уведомляется при подаче заявления о расторжении трудового договора.

Статья 4. Ответственность

Департамент экономического развития администрации города Южно-Сахалинска, осуществляя регистрацию трудового договора, заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником и регистрацию факта прекращения трудового договора, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru