СОВЕТ ЧИСТОПОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 16 мая 2012 г. № 17/9
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА
ЧИСТОПОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2008 Г. № 28/5 "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ЧИСТОПОЛЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", распоряжением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.04.2012 № 516-р, Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 г. № 4 Совет Чистопольского муниципального района Республики Татарстан РЕШАЕТ:
1. Внести в Положение
о муниципальной службе в Чистопольском муниципальном районе, утвержденное решением Совета Чистопольского муниципального района Республики Татарстан от 23 декабря 2008 г. № 28/5 "О муниципальной службе в Чистопольском муниципальном районе Республики Татарстан" (в редакции решений Совета Чистопольского муниципального района Республики Татарстан от 08.04.2009 № 30/6, от 21.05.2010 № 40/7) следующие изменения и дополнения:
1.1. пункт 1 статьи 1
изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение о муниципальной службе в Чистопольском муниципальном районе (далее - Положение) регулирует отношения в сфере организации муниципальной службы в муниципальном образовании "Чистопольский муниципальный район" Республики Татарстан (далее - Чистопольский муниципальный район).";
1.2. статью 4
изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Квалификационные требования по замещению должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - для высшей, главной и ведущей групп должностей; наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, - для старшей и младшей групп должностей;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
по высшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
по ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
по старшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на младших должностях не менее шести месяцев или стаж работы по специальности не менее одного года;
3) к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно- коммуникационных технологий:
- базовый уровень квалификационных требований для ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы (Приложение)
;
- расширенный уровень квалификационных требований для высших и главных групп должностей муниципальной службы (Приложение)
;
- специальный уровень квалификационных требований для муниципальных служащих, функциональные обязанности которых связаны с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием (Приложение)
.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы младшей группы не устанавливаются.";
1.3. в статье 6
:
1.3.1. подпункт 8 пункта 1
изложить в следующей редакции:
"8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;"
1.3.2. подпункт 11 пункта 1
изложить в следующей редакции:
"11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.";
1.4. в статье 6.1
:
1.4.1. в пункте 1
слова "заинтересованность муниципального" заменить словами "заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального";
1.4.2. дополнить
пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.";
1.4.3. дополнить
пунктом 2.2 следующего содержания:
"2.2. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.";
1.4.4. дополнить
пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.";
1.4.5. дополнить
пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.";
1.4.6. пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии Чистопольского муниципального района в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Республики Татарстан и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.";
│ │поддержку выполнения федеральными│ │ │
│ │органами государственной власти│ │ │
│ │основных задач и функций │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │систем межведомственного│ + │ + │
│ │взаимодействия │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │систем управления государственными│ + │ + │
│ │информационными ресурсами │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │информационно-аналитических систем,│ + │ + │
│ │обеспечивающих сбор, обработку,│ │ │
│ │хранение и анализ данных │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │систем управления электронными│ + │ + │
│ │архивами │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │систем информационной безопасности │ + │ + │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │систем управления эксплуатацией │ + │ + │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │Навыки: │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │работы с системами взаимодействия с│ + │ + │
│ │гражданами и организациями │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │работы с системами межведомственного│ + │ + │
│ │взаимодействия │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │работы с системами управления│ + │ + │
│ │государственными информационными│ │ │
│ │ресурсами │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │работы с информационно-│ + │ + │
│ │аналитическими системами,│ │ │
│ │обеспечивающими сбор, обработку,│ │ │
│ │хранение и анализ данных │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │работы с системами управления│ + │ + │
│ │электронными архивами │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │работы с системами информационной│ + │ + │
│ │безопасности │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────┼─────────┤
│ │работы с системами управления│ + │ + │
│ │эксплуатацией │ │ │
└────────────────┴─────────────────────────────────────┴────────┴─────────┘
