РЕШЕНИЕ
от 12 февраля 2008 г. № 803
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
ЗАМЕЩАЕМЫЕ НА ОСНОВАНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ТОМСК"
(в ред. решений Думы г. Томска
от 15.11.2011 № 257
, от 11.12.2012 № 573
)
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ (в ред. от 07.12.2007 № 262-ОЗ) "О муниципальной службе в Томской области", Законом
Томской области от 09.10.2007 № 223-ОЗ (в ред. от 07.12.2007 № 263-ОЗ) "О муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в Томской области", Законом
Томской области от 06.05.2009 № 68-ОЗ "О гарантиях деятельности депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности, отдельные должности муниципальной службы, в Томской области", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
Города Томска, в целях определения размера и порядка оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Город Томск" Дума решила:
(в ред. решения
Думы г. Томска от 15.11.2011 № 257)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
"О порядке и размере оплаты труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора в муниципальном образовании "Город Томск", согласно приложению.
2. Органам местного самоуправления муниципального образования "Город Томск", Томской городской муниципальной избирательной комиссии привести правовые акты в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на контрольно-правовой комитет Думы города Томска (С.Б.Виницкий).
Председатель
Думы города Томска
А.Н.ЧУПРИН
Первый заместитель
Мэра города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК
к решению
Думы города Томска
от 12.02.2008 № 803
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЕМЫЕ НА ОСНОВАНИИ
СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ТОМСК"
(в ред. решений Думы г. Томска
от 15.11.2011 № 257
, от 11.12.2012 № 573
)
(в ред. решения
Думы г. Томска от 15.11.2011 № 257)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), допущенным к государственной тайне на постоянной основе.
6.3. Размер выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Мэром Города Томска в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым имеется документально подтверждаемый доступ, и стажа работы в структурных подразделения по защите государственной тайны в соответствии с Законом
Российской Федерации "О государственной тайне".
(в ред. решения
Думы г. Томска от 15.11.2011 № 257)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЕМЫЕ НА ОСНОВАНИИ СРОЧНОГО
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
7.1. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере трех должностных окладов.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать 25% от должностного оклада муниципального служащего.
7.2. Сумма средств для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), устанавливается:
- в размере шести должностных окладов - для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы высшей группы должностей;
- в размере трех должностных окладов - для лиц, замещающих иные муниципальные должности.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), не может превышать 50% от должностного оклада - для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы высшей группы должностей; 25% от должностного оклада - для лиц, замещающих иные муниципальные должности.
7.3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), устанавливается дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы, правовыми актами руководителей данных органов.
8. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
8.1. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты ежемесячной премии по результатам работы устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
(п. 8.1 в ред. решения
Думы г. Томска от 15.11.2011 № 257)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.2. Порядок выплат и размер ежемесячной премии по результатам работы для муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в администрации Города Томска, устанавливаются правовыми актами Мэра Города Томска, в органах администрации Города Томска - правовыми актами руководителей соответствующих органов, для муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска и в Томской городской муниципальной избирательной комиссии, устанавливаются правовыми актами руководителей данных органов.
(в ред. решения
Думы г. Томска от 15.11.2011 № 257)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
9.1. При формировании фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год сумма средств для выплаты материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов.
9.2. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается:
- для муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в администрации Города Томска, - муниципальными правовыми актами Мэра Города Томска;
- для муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска и в Томской городской муниципальной избирательной комиссии, - распоряжениями руководителей соответствующих органов.
(п. 9.2 в ред. решения
Думы г. Томска от 15.11.2011 № 257)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.3. Иная материальная помощь может быть выплачена в случаях, предусмотренных локальным актом соответствующего муниципального органа.
Председатель
Думы города Томска
А.Н.ЧУПРИН
Первый заместитель
Мэра города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК
