АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 5375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ
БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, на основании Устава
городского округа "Город Хабаровск" и в целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" администрация города постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" согласно приложения к настоящему постановлению.
2. Начальнику управления образования администрации города Хабаровска Тен О.Я. в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, предупредить директора МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" о предстоящем изменении условий заключенного с ним трудового договора в части, касающейся оплаты труда.
3. Директору МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" Волокжанина Е.Е. в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, персонально уведомить работников о предстоящем изменении условий заключенных с ними трудовых договоров в части, касающейся оплаты труда.
4. Признать утратившими силу следующие постановления мэра города Хабаровска:
- постановление мэра города Хабаровска от 18.09.2006 № 1169 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования";
- постановление мэра города Хабаровска от 29.04.2008 № 1108 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 18.09.2006 № 1169 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования";
- постановление администрации города Хабаровска от 11.01.2011 № 65 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 18.09.2006 № 1169 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования";
- постановление администрации города Хабаровска от 29.02.2012 № 751 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 18.09.2006 № 1169 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования".
5. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) производить финансирование мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования".
6. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
8. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2013.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 29 декабря 2012 г. № 5375
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" (далее по тексту - учреждение), подведомственного управлению образования, финансирование оплаты труда работников, которого осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования".
1.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из утвержденного объема лимитов бюджетных обязательств.
1.3. Заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников учреждения и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Хабаровском крае соглашением между Хабаровским краевым объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края.
1.5. При формировании годового фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов работников, предусматриваются средства на выплату:
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │Т макс.│ │
├───┼────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼───────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼────────────┬───────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼───────┼─────┤
│ 1.│Ключевой │1. │30% │ │ │ │ │98% │100%│ │ │
│ │показатель │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼───────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼───────┼─────┤
│ 2.│СМАРТ-задачи│1. │30% │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├───────┤ ├────┼────┼────┼─────┤ │ ├───────┼─────┤
│ │ │2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├───────┤ ├────┼────┼────┼─────┤ │ ├───────┼─────┤
│ │ │3. │ │ │ │ │ │70% │100%│ │ │
│ │ ├───────┤ ├────┼────┼────┼─────┤ │ ├───────┼─────┤
│ │ │4. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├───────┤ ├────┼────┼────┼─────┤ │ ├───────┼─────┤
│ │ │5. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┴───────┼──────────┼────┴────┴────┴─────┼────┼────┼───────┼─────┤
│ 3.│Исполнительская │30% │ │ │ │ │ │
│ │дисциплина │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼────────────────────┴────┴────┴───────┼─────┤
│ 4.│Оценка вышестоящего │10% │ │ │
│ │руководителя │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────────┼─────┤
│ 5.│ИТОГО по матрице │100% │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────────┼─────┤
│ 6.│Премия с учетом │ │ │ │
│ │фактического │ │ │ │
│ │исполнения по │ │ │ │
│ │матрице, в процентах│ │ │ │
│ │к должностному │ │ │ │
│ │окладу │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼────────────────────┬─────────────────┼─────┤
│ 7.│Коэффициент │ │Плановый фонд раб. │Фактически │ │
│ │фактически │ │врем. (дн.) │использованный │ │
│ │отработанного фонда │ │ │фонд раб. врем, │ │
│ │рабочего времени, │ │ │(дн.) │ │
│ │единиц │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼──────────┼────────────────────┴─────────────────┼─────┤
│ 8.│Премия к начислению,│ │ │ │
│ │в процентах к │ │ │ │
│ │должностному окладу │ │ │ │
└───┴────────────────────┴──────────┴──────────────────────────────────────┴─────┘
ИСПОЛНИТЕЛЬ
Наименование должности
Подпись Расшифровка подписи
Дата
