МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2012 г. № 165
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации
муниципального образования "Октябрьский муниципальный район"
ЕАО от 11.12.2012 № 233)
В соответствии с частью 2 статьи 9
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
ЕАО от 25.04.2007 № 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Октябрьского муниципального района.
2. Отделу муниципальной службы администрации Октябрьского муниципального района (Калинина Г.П.) обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Октябрьского муниципального района квалификационных требований, утвержденных настоящим постановлением администрации муниципального района.
3. Признать утратившими силу постановления главы администрации муниципального района:
- от 27.06.2007 № 146
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района";
- от 15.10.2008 № 289 "О внесении изменений в Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района, утвержденное постановлением главы администрации муниципального района от 27.06.2008 № 146";
- от 11.01.2009 № 9 "О внесении изменений в Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района, утвержденное постановлением главы администрации муниципального района от 27.06.2008 № 146 (с изменениями от 15.10.2008 № 289)".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Октябрьского муниципального района Л.И.Дранникову.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские зори".
6. Настоящее постановление вступает после дня его официального опубликования.
Глава администрации муниципального района
В.Н.БОЛДЫШЕВ
Утверждены
постановлением администрации
муниципального района
от 16.08.2012 № 165
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации
муниципального образования "Октябрьский муниципальный район"
ЕАО от 11.12.2012 № 233)
1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по
специальности
1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1.1.1. Для замещения высших групп должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
1.1.2. Для замещения главных групп должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
1.1.3. Для замещения ведущих групп должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
1.1.4. Для замещения старших и младших групп должностей муниципальной службы:
- среднее профессиональное образование, неоконченное высшее образование или обучение в высшем учебном заведении на старших курсах, начиная с четвертого;
- без предъявления требований к стажу работы.
2. Общие квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знания:
- Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Еврейской автономной области, Устава
муниципального образования "Октябрьский муниципальный район", муниципальных правовых актов муниципального района и администрации муниципального района, в том числе регламентирующих деятельность администрации муниципального района и структурного подразделения администрации муниципального района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент работы администрации муниципального образования "Октябрьский муниципальный район", инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района и другие); основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
(в ред. постановления
администрации муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" ЕАО от 11.12.2012 № 233)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Федерального закона
от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федерального закона
от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";
- Федерального закона
от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и защите информации";
- основ законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и Еврейской автономной области;
- Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации муниципального района.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:
- работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;
- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
- организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
- делового и профессионального общения.
3. Специальные квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
3.1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
- наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач;
- управление электронной почтой;
- работа с текстовым редактором;
- работа с электронной почтой;
- работа с базами данных;
- подготовка презентаций.
3.2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знание порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации муниципального района и другими государственными органами и органами местного самоуправления муниципального образования, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
- управление электронной почтой;
- работа с текстовым редактором;
- работа с электронной почтой;
- работа с базами данных;
- подготовка презентаций.
3.3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации муниципального района и структурных подразделений администрации муниципального района;
- наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями администрации муниципального района, государственными органами и органами местного самоуправления муниципального образования;
- управление электронной почтой;
- работа с текстовым редактором;
- работа с электронной почтой;
- работа с базами данных;
- подготовка презентаций.
3.4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание задач и функций, стоящих перед администрацией муниципального района, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации муниципального района и структурных подразделений администрации муниципального района;
- наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов;
- управление электронной почтой;
- работа с текстовым редактором;
- работа с электронной почтой;
- работа с базами данных;
- подготовка презентаций.
