ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И СВЯЗАННЫХ
С НИМИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Администрация города Иркутска, представляющая орган местного самоуправления города Иркутска (далее - Администрация), в лице заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска Литвиновой Светланы Валентиновны, действующей на основании распоряжения
администрации города Иркутска от 23.09.2010 № 031-10-910/10 "О делегировании полномочий", Иркутское областное объединение организаций профсоюзов, представляющее работников организаций города Иркутска (далее - Профсоюзы), в лице Председателя Координационного совета организаций профсоюзов Пыля Тараса Ярославовича, действующего на основании доверенности № 47 от 06.07.2012, и Иркутское региональное объединение работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей", представляющее работодателей города Иркутска (далее - Работодатели), в лице вице-президента, исполнительного директора Толстого Виталия Глебовича, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем совместно "Стороны", заключили Территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в городе Иркутске на 2013 - 2015 годы (далее - Соглашение), определяющее согласованные позиции Сторон по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне муниципального образования город Иркутск и совместные действия по их реализации.
Стороны, действуя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Иркутской области от 16.05.2008 № 15-оз "О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области", Положением об Иркутской Городской Трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рассматривают Соглашение как основу для планирования и осуществления деятельности Иркутской Городской Трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия), осуществления переговоров по заключению отраслевых соглашений по регулированию социально-трудовых отношений в городе Иркутске (далее - отраслевые соглашения), коллективных договоров в хозяйствующих субъектах города Иркутска независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и у индивидуальных предпринимателей (далее - организации).
Каждая из Сторон в пределах своих полномочий принимает на себя обязательства, закрепленные Соглашением, разрабатывает комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств, ежегодно представляет в Комиссию отчет о выполнении принятых обязательств в сроки, установленные планом работы Комиссии на соответствующий календарный год.
Действие настоящего Соглашения распространяется на Администрацию, на работодателей, входящих в состав Работодателей, объединения организаций профсоюзов (представителей работников), входящих в состав Профсоюзов, а также на работодателей (представителей работодателей), не входящих в состав Работодателей, объединения организаций профсоюзов (представителей работников), не входящих в состав Профсоюзов, но присоединившихся к Соглашению.
Стороны обязуются развивать свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.
Руководствуясь основными принципами социального партнерства, Стороны принимают на себя обязательства на 2013 - 2015 годы в области:
1) социально-экономической политики;
2) занятости населения и развития рынка труда;
3) оплаты труда работников организаций;
4) охраны труда работников организаций и обеспечения экологической безопасности населения города Иркутска;
5) развития социального партнерства.
Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения.
При этом Соглашение не ограничивает права Сторон в расширении социальных и экономических гарантий и льгот в пределах собственных финансовых возможностей.
Раздел 1. В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
1.1. В области социально-экономической политики Стороны считают, что главными стратегическими целями социально-экономического развития города Иркутска (далее - город) являются:
1) создание условий, обеспечивающих достойную жизнь работников организаций и членов их семей;
2) повышение занятости населения;
3) обеспечение безопасных условий труда работников организаций и экологической безопасности населения;
4) совершенствование системы социального партнерства и повышение уровня коллективно-договорного регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений.
1.2. В целях реализации основных направлений, указанных в пункте 1.1
настоящего Соглашения, Стороны обязуются совместно:
1) способствовать дальнейшему развитию всех отраслей экономики города за счет создания благоприятных условий для:
а) стабильного роста объема выпускаемой продукции в основном секторе экономики города;
б) увеличения числа субъектов малого и среднего предпринимательства;
в) повышения конкурентоспособности города в производстве товаров и услуг;
г) привлечения инвестиций в экономику города;
2) обеспечивать устойчивое функционирование инфраструктуры и систем жизнеобеспечения города;
3) добиваться снижения численности населения города с денежными доходами ниже прожиточного минимума, прироста реальной заработной платы работников;
4) создавать предпосылки для дальнейшего повышения жизненного уровня и доходов населения города;
5) способствовать дальнейшему развитию социально ориентированного бизнеса в городе;
6) обеспечивать размещение информации о результатах социально-экономического развития города в средствах массовой информации.
1.3. Администрация обязуется:
1) систематически проводить мониторинг социально-экономической ситуации в городе;
2) способствовать созданию благоприятного социально-экономического и правового климата для организаций города;
3) обеспечивать реализацию Программы
комплексного социально-экономического развития города Иркутска на 2013 - 2019 годы, утвержденной решением Думы города Иркутска от 06.07.2012 № 005-20-360588/2;
4) разрабатывать и реализовывать механизмы роста доходов бюджета города;
5) обеспечивать повышение доступности и качества муниципальных услуг;
6) обеспечивать развитие частно-муниципального партнерства;
7) осуществлять муниципальный и ведомственный контроль, участвовать в комиссиях, создаваемых государственными органами контроля и надзора;
8) обеспечивать размещение информации о социально-экономическом развитии города и социально ориентированном бизнесе города в средствах массовой информации;
9) обеспечивать реализацию долгосрочной целевой программы
"Стимулирование экономической активности в городе Иркутске на 2013 - 2017 годы", утвержденной постановлением администрации города Иркутска от 11.10.2012 № 031-06-2023/12.
5) участвовать в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства;
6) принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда;
7) осуществлять общественный контроль за соблюдением природоохранного законодательства и требований норм экологической безопасности в организациях;
8) осуществлять контроль за соблюдением работодателем прав и законных интересов работников в области охраны труда, вносить работодателям предложения об устранении выявленных нарушений, информировать об этом соответствующие органы;
9) обеспечивать включение в коллективные договоры, соглашения положения, определяющие выделение средств на проведение профилактических прививок работников в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Раздел 5. В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
5.1. Стороны обязуются совместно:
1) проводить работу по дальнейшему развитию социального партнерства и совершенствованию его нормативно-правовой базы;
2) содействовать заключению в установленном порядке коллективных договоров между работниками и работодателями, оказывать необходимую организационную и методическую помощь Сторонам социального партнерства и их представителям при подготовке проектов коллективных договоров;
3) обеспечивать проведение ежегодного городского конкурса "Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства";
4) совершенствовать деятельность по обучению Сторон социального партнерства аспектам социального партнерства в соответствии с законодательством;
5) в соответствии с законодательством обеспечивать финансирование обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением;
6) совершенствовать формы взаимодействия с органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
7) способствовать предотвращению коллективных трудовых споров и участвовать в их разрешении в пределах установленной компетенции;
8) проводить согласованную политику по созданию новых и укреплению действующих объединений работодателей, профсоюзов и профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности, в том числе с участием иностранного капитала, а также в организациях, применяющих труд иностранных работников;
9) размещать на официальных сайтах Сторон материалы о практике социального партнерства.
5.2. Администрация обязуется:
1) обеспечивать в установленном порядке направление проектов муниципальных правовых актов города Иркутска в сфере труда, а также документов и материалов, необходимых для их обсуждения, на рассмотрение в Комиссию;
2) обеспечивать в установленном порядке участие представителей профсоюзов и работодателей в работе комиссий, рабочих групп и иных общественных консультативно-совещательных органов, образованных при рассмотрении социально-трудовых вопросов.
5.3. Работодатели и Профсоюзы обязуются:
1) направлять своих представителей для участия в деятельности Комиссии для рассмотрения социально-трудовых вопросов.
5.4. Работодатели обязуются:
1) обеспечивать соблюдение установленных прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций, их выборных органов и профсоюзных работников в соответствии с действующим законодательством;
2) направлять на уведомительную регистрацию в Администрацию коллективные договоры и в исполнительные органы государственной власти Иркутской области по управлению в области труда - соглашения.
5.5. Профсоюзы обязуются:
1) проводить в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работу по созданию первичных профсоюзных организаций;
2) оказывать бесплатную юридическую помощь членам профсоюза по вопросам социального партнерства, урегулирования индивидуальных трудовых споров;
3) информировать Стороны о готовящихся акциях протеста профсоюзов не позднее трех дней после принятия данного решения.
Раздел 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Стороны договорились, что каждая из Сторон имеет право выступить с инициативой о внесении изменений и дополнений в Соглашение не чаще одного раза в год в порядке, установленном действующим законодательством.
Соглашение вступает в силу с 01.01.2013 и действует до 31.12.2015.
Стороны имеют право один раз продлить действие Соглашения на срок не более трех лет.
Настоящее Соглашение подписали:
От Администрации: От Профсоюзов: От Работодателей:
Заместитель мэра - Председатель вице-президент,
председатель комитета Координационного совета исполнительный директор
по бюджетной политике и организаций профсоюзов Иркутского регионального
финансам администрации Иркутского областного объединения работодателей
города Иркутска объединения организаций "Партнерство
профсоюзов Товаропроизводителей и
Предпринимателей"
__________ С.В.ЛИТВИНОВА __________ Т.Я.ПЫЛЬ __________ В.Г.ТОЛСТОВ
