АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2010 г. № 902
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ И
ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
(в ред. постановлений администрации
муниципального образования г. Усолье-Сибирское
от 28.04.2011 № 859
, от 20.05.2011 № 1019
,
от 13.12.2011 № 2690
)
В целях упорядочения оплаты труда работников и вспомогательного персонала централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
городской Думы от 25.12.2008 № 144/4 "Об установлении размера и условий оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское", руководствуясь статьей 45
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников и вспомогательного персонала централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское.
2. Настоящее Положение
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2010.
3. Признать утратившим силу Положение
о премировании руководителей МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское", МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское", утвержденное постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 07.08.2009 № 1277.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
Глава администрации города
Е.С.КУСТОС
Утверждено
постановлением
администрации МО г. Усолье-Сибирское
от 24 мая 2010 года
№ 902
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
(в ред. постановлений администрации
муниципального образования г. Усолье-Сибирское
от 28.04.2011 № 859
, от 20.05.2011 № 1019
,
от 13.12.2011 № 2690
)
централизованных бухгалтерий
учреждений образования и культуры
муниципального образования города
Усолье-Сибирское, утвержденному
постановлением администрации
муниципального образования
города Усолье-Сибирское
от 24 мая 2010 года
№ 902
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ И
ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
(в ред. постановления
администрации
муниципального образования г. Усолье-Сибирское
от 13.12.2011 № 2690)
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи работникам и вспомогательному персоналу централизованных бухгалтерий учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское (далее - работники, вспомогательный персонал централизованных бухгалтерий).
2. Материальная помощь работникам и вспомогательному персоналу централизованных бухгалтерий предоставляется в следующих случаях:
1) причинение материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, пожара;
2) необходимости в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (операцией, травмой), несчастным случаем работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги);
3) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии (50 и каждые последующие 5 лет со дня рождения);
4) в связи с юбилейным стажем работы работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии (10, 15 и каждые последующие 5 лет работы).
3. Материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 2
настоящего Положения, предоставляется по письменному заявлению работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии при представлении работодателю следующих документов:
1) в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2
настоящего Положения, - копии документов, подтверждающих факт случившегося, из соответствующих служб гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, внутренних дел, противопожарной службы, коммунальной службы и др.;
2) в случаях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2
настоящего Положения, - копии листков временной нетрудоспособности либо медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов из лечебных учреждений, подтверждающих факт прохождения лечения, копии свидетельства о смерти члена семьи (родители, дети, супруги);
3) в случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2
настоящего Положения, - копии свидетельства о заключении брака, рождении ребенка, копии паспорта;
4) в случаях, предусмотренных подпунктом 4 пункта 2
настоящего Положения, - копия трудовой книжки.
4. Материальная помощь предоставляется в случаях, предусмотренных пунктом 2
настоящего Положения, в размере двух должностных окладов работника, двух тарифных ставок вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии.
(п. 4 в ред. постановления
администрации муниципального образования г. Усолье-Сибирское от 13.12.2011 № 2690)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. В случае смерти работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии материальная помощь предоставляется в размере двух должностных окладов работника, двух тарифных ставок вспомогательного персонала одному из членов его семьи (родители, дети, супруги) по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти работника, вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии.
6. Выплата материальной помощи работнику, вспомогательному персоналу централизованной бухгалтерии (в случае, предусмотренном пунктом 5
настоящего Положения, - члену его семьи) производится по приказу (распоряжению) работодателя.
7. Предоставление материальной помощи осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете города на соответствующий финансовый год.
8. Помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 2
настоящего Положения, работникам и вспомогательному персоналу предоставляется материальная помощь в размере двух должностных окладов работника, двух тарифных ставок вспомогательного персонала централизованной бухгалтерии по личному письменному заявлению один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Если работником, вспомогательным персоналом не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь предоставляется до истечения текущего календарного года на основании приказа (распоряжения) работодателя.
Под отработанным временем работника, вспомогательного персонала понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
(п. 8 в ред. постановления
администрации муниципального образования г. Усолье-Сибирское от 13.12.2011 № 2690)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
Начальник экономического отдела
комитета по экономике и финансам
Н.Г.АЛТУНИНА
