КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ЮХНОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2012 г. № 501
О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.11.2009 № 593-ОЗ
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
Во исполнение Закона
Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции Закона Калужской области от 04.06.2012 № 284-ОЗ) администрация МР "Юхновский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников МКУ СО МР "Юхновский район" "Центр социального обслуживания" (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера директору муниципального казенного учреждения социального обслуживания муниципального района "Юхновский район" Калужской области "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
о порядке оказания отдельных видов единовременной помощи директору муниципального казенного учреждения социального обслуживания муниципального района "Юхновский район" Калужской области "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" (приложение № 3).
4. Внести соответствующие изменения в трудовой договор с руководителем учреждения МКУ СО МР "Юхновский район" "Центр социального обслуживания" в соответствии с настоящим Постановлением в порядке, предусмотренном законодательством.
5. Руководителю МКУ СО МР "Юхновский район" "Центр социального обслуживания" обеспечить приведение локальных нормативных актов учреждения и трудовых договоров, заключенных с работниками учреждения, в соответствие с настоящим Постановлением.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 года.
Глава администрации
муниципального района
"Юхновский район"
М.А.Ковалева
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Юхновский район"
от 14 сентября 2012 г. № 501
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ЮХНОВСКИЙ РАЙОН" КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда муниципального казенного учреждения социального обслуживания муниципального района "Юхновский район" Калужской области "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" (далее - Положение) разработано в соответствии Законом
Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области".
Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения социального обслуживания муниципального района "Юхновский район" Калужской области "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" (далее - Учреждение) и включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда главного бухгалтера и работников Учреждения;
во выполнению целевых показателей
за _____ квартал 2012 года
┌──────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────┐
│№ критерия│ Максимальное │ Фактическое │Примечание│
│ │количество баллов│выполнение баллов│ │
│ │ по критериям │ по критериям │ │
├──────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
├──────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
├──────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
├──────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
└──────────┴─────────────────┴─────────────────┴──────────┘
Приложение № 3
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Юхновский район"
от 14 сентября 2012 г. № 501
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ПОМОЩИ
ДИРЕКТОРУ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЮХНОВСКИЙ РАЙОН"
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН
ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ"
1. Настоящее Положение определяет порядок оказания отдельных видов единовременной материальной помощи директору муниципального казенного учреждения социального обслуживания муниципального района "Юхновский район" Калужской области "Центр социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов".
2. Единовременная материальная помощь директору муниципального учреждения выплачивается при наличии и в пределах экономии средств по фонду оплаты труда.
3. Основанием оказания единовременной материальной помощи служит мотивированное заявление директора муниципального учреждения.
4. Единовременная материальная помощь выплачивается:
при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году (в случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части один раз при предоставлении любой из частей отпуска) в размере ставки (оклада) заработной платы;
в связи со смертью (гибелью) директора муниципального учреждения членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство;
в связи со смертью родителей, детей либо супруга (супруги) директора муниципального учреждения, подтвержденной соответствующими документами (копия свидетельства о смерти, документы, подтверждающие родство с умершим);
в связи с утратой имущества в результате пожара, стихийного бедствия на основании подтверждающих документов;
в связи с заболеванием при стоимости лечения, осуществляемого на платной основе по направлению лечебно-профилактических учреждений (за исключением косметологического лечения и зубопротезирования);
в связи с потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем;
в иных случаях при условии представления обосновывающих документов.
5. Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается Главой администрации (учредителем) и оформляется приказом (или решением).
