КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2012 г. № 2598-п
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ
ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА" ГОРОДА ОБНИНСКА
В соответствии с пунктом 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом
муниципального образования "Город Обнинск", а также в целях упорядочения оплаты труда, повышения эффективности деятельности и усиления материальной заинтересованности руководителя и работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества" города Обнинска (далее - МБОУ ДОД "ЦРТДиЮ")
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ввести с 01.03.2013 отраслевую систему оплаты труда руководителя и работников МБОУ ДОД "ЦРТДиЮ".
2. Утвердить Положение
об отраслевой системе оплаты труда руководителя и работников МБОУ ДОД "ЦРТДиЮ" (прилагается).
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Обнинска.
4. Руководителю МБОУ ДОД "ЦРТДиЮ" уведомить сотрудников учреждения об изменении системы оплаты труда и утверждении с 01.03.2013 нового штатного расписания.
5. Руководителю МБОУ ДОД "ЦРТДиЮ" принять соответствующие локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда в учреждении в соответствии с настоящим Постановлением.
6. Возложить на руководителя МБОУ ДОД "ЦРТДиЮ" ответственность за реализацию пунктов 4
и 5
настоящего Постановления.
7. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2013.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попову Т.С.
Глава Администрации города
А.А.Авдеев
Приложение
к Постановлению
Администрации города Обнинска
от 21 декабря 2012 г. № 2598-п
Положение вступает в силу с 1 марта 2013 года (подпункт 6.1 пункта 6
данного документа).
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ЦРТДИЮ" ГОРОДА ОБНИНСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, педагогических работников, специалистов, финансовых работников, служащих и обслуживающих работников муниципального учреждения дополнительного образования детей (далее - Положение) устанавливает отраслевую систему оплаты труда руководителя и работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей "ЦРТДиЮ" города Обнинска (далее - Учреждение).
1.2. Система оплаты труда устанавливается с учетом:
- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственных гарантий по оплате труда;
и работников муниципального учреждения
МБОУ ДОД "ЦРТДиЮ"
ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Заработная плата руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором, заключенным с Администрацией города Обнинска, и устанавливается как произведение базового оклада и повышающего коэффициента для руководителей Учреждений исходя из отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей и сложности выполняемых работ.
ЗПр = ЗПпср x К5,
где ЗПр - заработная плата руководителя дополнительного образования детей;
ЗПпср - средняя заработная плата педагогических работников данного Учреждения, рассчитанная согласно приказу
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 08.04.2008 № 167н;
К5 - коэффициент по группам оплаты труда руководителя.
2.1. Повышающие коэффициенты к базовому окладу устанавливаются руководителю Учреждения управлением общего образования г. Обнинска в зависимости от группы по оплате труда руководителей.
Размеры коэффициентов по группе оплаты труда руководителя Учреждения:
(К5)
┌─────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐
│ Должность │ Коэффициенты по группе оплаты труда (к базовому │
│ │ окладу) │
├─────────────────────┼────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤
│ │ 1 группа │ 2 группа │ 3 группа │ 4 группа │
│ │оплаты труда│оплаты труда│оплаты труда│оплаты труда│
├─────────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│Руководитель │ 2│ 1,8│ 1,6│ 1,4│
│Учреждения │ │ │ │ │
└─────────────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┘
3. К выплатам стимулирующего характера руководителя Учреждения относятся:
- премии;
- доплата за ученую степень;
- выплаты за стаж работы на данном Учреждении согласно п. 2.3
приложения 3 настоящего Положения.
4. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие виды премий:
- квартальные (один раз в квартал);
- разовые (за конкретные достижения).
4.1. Руководителю Учреждения, имеющему ученую степень, устанавливаются доплаты в соответствии с Законом
Калужской области от 09.10.1998 № 17-ОЗ "О науке и научно-технической политике в Калужской области" в размере, предусмотренном Федеральным законом
от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании":
4.2. К другим видам выплат относятся следующие доплаты.
4.2.1. Доплата руководителю Учреждения:
- руководителю образовательного Учреждения, которому присвоено почетное звание Российской Федерации, - в размере 1500 рублей;
- руководителю образовательного Учреждения, имеющему государственные награды Российской Федерации, награжденному нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации", знаком "Отличник народного просвещения", - в размере 1000 рублей;
- руководителю образовательного Учреждения, которым присвоено почетное звание Российской Федерации на основании ГС № 08-29 от 24.10.2006, Указа
РФ № 442 от 02.03.204, - в размере 700 рублей.
4.5. Материальная помощь руководителю Учреждения может выплачиваться по основаниям, отраженным в локальных актах Учреждения, на основании письменного заявления руководителя Учреждения по согласованию его с заместителем главы Администрации города по социальным вопросам.
5. Порядок стимулирования.
5.1 Стимулирование руководителя Учреждения может осуществляться ежеквартально (или ежемесячно) по представлению управления образования Администрации города заместителю главы Администрации по социальным вопросам на основании аналитической информации о показателях деятельности учреждения.
Размер и количество премий, выплачиваемых руководителю Учреждения, максимальным пределом не ограничиваются.
5.2. Выплата премии руководителю Учреждения производится на основании постановления Администрации города Обнинска, в котором определяется размер выплат.
