ДУМА ВИЛЮЧИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 6 декабря 2012 г. № 173/27-5
О МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
ВИЛЮЧИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом
Вилючинского городского округа закрытого административно-территориального образования города Вилючинска Камчатского края, зарегистрированным Законом Камчатской области от 30.08.2005 № 386 "О регистрации изменений и дополнений в Устав закрытого административно-территориального образования города Вилючинска" Дума Вилючинского городского округа
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение
о порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Вилючинского городского округа согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
2. Утвердить Порядок
утверждения Устава муниципального унитарного предприятия Вилючинского городского округа и внесения изменений в него согласно приложению № 2 к настоящему Решению.
3. Утвердить Порядок
определения состава имущества, закрепляемого за муниципальным унитарным предприятием Вилючинского городского округа на праве хозяйственного ведения или оперативного управления согласно приложению № 3 к настоящему Решению.
4. Утвердить Порядок
заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Вилючинского городского округа согласно приложению № 4 к настоящему Решению.
5. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования).
Глава
Вилючинского
городского округа
А.С.СОВА
Приложение № 1
к Решению Думы
Вилючинского
городского округа
от 06.12.2012 № 173/27-5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИНЯТИЯ
РЕШЕНИЙ О СОЗДАНИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ
И ЛИКВИДАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ВИЛЮЧИНСКОГО ГОРОДСКОГО
ОКРУГА
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Вилючинского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом
от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Уставом
Вилючинского городского округа.
2. Настоящее Положение регулирует порядок принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, и муниципальных казенных предприятий, основанных на праве оперативного управления (далее - муниципальные предприятия).
3. Учредителем муниципальных предприятий является Вилючинский городской округ в лице администрации Вилючинского городского округа.
Статья 2. Порядок принятия решений о
создании муниципальных предприятий
УПРАВЛЕНИЯ
1. Настоящий Порядок регулирует правоотношения, возникающие при определении состава имущества, закрепляемого за предприятиями Вилючинского городского округа:
- муниципальным унитарным предприятием (далее - муниципальное предприятие) на праве хозяйственного ведения;
- муниципальным казенным предприятием (далее - казенное предприятие) на праве оперативного управления.
2. Состав имущества, закрепляемого за муниципальным предприятием (казенным предприятием) определяется администрацией Вилючинского городского округа в лице комитета по управлению муниципальным имуществом Вилючинского городского округа (далее - КУМИ ВГО).
3. В состав (перечень объектов) имущества, закрепляемого за муниципальным предприятием (казенным предприятием) входит движимое и недвижимое имущество муниципальной собственности Вилючинского городского округа, имущественные и иные права, имеющие стоимостную оценку.
4. В состав имущества, закрепляемого за муниципальным предприятием (казенным предприятием), должно быть включено имущество, использование которого соответствует предмету, целям и видам деятельности предприятия, закрепленным в его уставе.
5. Стоимость имущества, передаваемого муниципальному предприятию (казенному предприятию) в качестве вклада в его уставной фонд при его учреждении, определяется в соответствии с законодательством об оценочной деятельности и устанавливается равной отчету об оценке.
Стоимость имущества, передаваемого муниципальному предприятию (казенному предприятию) в иных случаях, определяется на основании данных бухгалтерского учета либо на основании акта ввода в эксплуатацию или иных документов на приобретение объекта.
6. Для определения состава имущества, закрепляемого за муниципальным предприятием (казенным предприятием) при его создании, структурное подразделение администрации Вилючинского городского округа, осуществляющее регулирование деятельности хозяйствующих субъектов в соответствующих отраслях, в срок не позднее, чем за 60 календарных дней до дня принятия решения о создании муниципального предприятия (казенного предприятия), представляет в КУМИ ВГО в письменной форме предложения по составу имущества, необходимого для обеспечения уставных видов деятельности создаваемого муниципального предприятия (казенного предприятия).
7. КУМИ ВГО рассматривает представленные предложения по составу имущества, проверяет их соответствие гражданскому законодательству и муниципальным правовым актам Вилючинского городского округа в срок не более 30 календарных дней.
8. При соответствии состава имущества гражданскому законодательству и муниципальным правовым актам Вилючинского городского округа КУМИ ВГО направляет на утверждение главе администрации Вилючинского городского округа проект постановления администрации Вилючинского городского округа об определении состава муниципального имущества и его закреплении за муниципальным предприятием (казенным предприятием) на праве хозяйственного ведения (оперативного управления).
9. Для определения состава имущества, закрепляемого за муниципальным предприятием (казенным предприятием) в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, муниципальное предприятие (казенное предприятие) в недельный срок с момента постановки на баланс имущества представляет в КУМИ ВГО следующие документы:
- заявление муниципального предприятия (казенного предприятия) о закреплении за предприятием имущества на праве хозяйственного ведения (оперативного управления);
- перечень имущества с указанием балансовой и остаточной стоимости.
10. КУМИ ВГО в срок не более 30 календарных дней проводит экспертизу представленных документов по составу имущества, необходимого для функционирования муниципального предприятия (казенного предприятия).
11. При наличии замечаний по представленному перечню имущества КУМИ ВГО в форме письма извещает об этом заявителя, который может в течение месяца внести соответствующие изменения или представить дополнительные сведения, а при отсутствии замечаний принимает решение об определении состава имущества, закрепляемого за муниципальным предприятием (казенным предприятием).
12. Движимым и недвижимым имуществом муниципальное предприятие (казенное предприятие) распоряжается только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет и виды которых определены уставом муниципального предприятия (казенного предприятия). Сделки, совершенные муниципальным предприятием (казенным предприятием) с нарушением этого требования, являются ничтожными.
Приложение № 4
к Решению Думы
Вилючинского
городского округа
от 06.12.2012 № 173/27-5
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВИЛЮЧИНСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Настоящий Порядок разработан в целях урегулирования правовых отношений, возникающих при заключении с руководителями муниципальных унитарных предприятий Вилючинского городского округа трудовых договоров, а также при освобождении от должности руководителя муниципального унитарного предприятия Вилючинского городского округа.
2. Руководитель муниципального унитарного предприятия Вилючинского городского округа (далее - руководитель) назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Вилючинского городского округа (далее - работодатель) по согласованию с Думой Вилючинского городского округа.
3. Кандидатуры на должность руководителя муниципального унитарного предприятия Вилючинского городского округа (далее - предприятие) могут быть представлены главе администрации Вилючинского городского округа главой Вилючинского городского округа, заместителями главы администрации Вилючинского городского округа, Комитетом по управлению муниципальным имуществом Вилючинского городского округа, либо гражданином Российской Федерации в порядке самовыдвижения.
4. Кандидат на должность руководителя подает личное письменное заявление на имя главы администрации Вилючинского городского округа (далее - глава администрации).
5. Глава администрации принимает решение о назначении на должность или отказе в назначении на должность руководителя предприятия в срок не более 30 календарных дней со дня получения заявления.
6. Трудовой договор с руководителем заключается в результате назначения кандидата на должность руководителя предприятия.
7. Трудовой договор с руководителем предприятия заключается в письменной форме и подписывается сторонами в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридический силой. Подписание трудового договора со стороны работодателя производится главой администрации, со стороны руководителя предприятия трудовой договор подписывается лично гражданином, нанимаемым на работу в качестве руководителя предприятия.
8. При заключении трудового договора руководитель предприятия предъявляет документы, установленные статьей 65
Трудового кодекса Российской Федерации.
9. Назначение на должность руководителя предприятия осуществляется распоряжением администрации Вилючинского городского округа на основании трудового договора.
10. Распоряжение администрации Вилючинского городского округа о приеме на работу руководителя предприятия объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
11. Изменения или дополнения трудового договора оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора.
