АДМИНИСТРАЦИЯ ЕЛИЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2012 г. № 1782
О ДОПЛАТЕ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЕЛИЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В КАМЧАТСКОМ КРАЕ, УСТАНОВЛЕННОЙ РЕГИОНАЛЬНЫМ
СОГЛАШЕНИЕМ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В КАМЧАТСКОМ КРАЕ В 2012 ГОДУ
В соответствии со статьями 6
, 133.1
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Правительства Камчатского края от 28 сентября 2012 № 443-П "О доплате работникам краевых государственных учреждений до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Камчатском крае", а также в целях реализации регионального Соглашения
о минимальной заработной плате в Камчатском крае,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Пункт 1 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего Постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года и действует по 31 декабря 2012 года включительно (пункт 2
данного документа)
1. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Елизовского муниципального района и Управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации Елизовского муниципального района установить работникам муниципальных учреждений (далее - работники) доплату до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленного региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Камчатском крае (далее - доплата до размера минимальной заработной платы) с перерасчетом за период с 01 октября 2012 года по 31 декабря 2012 года при соблюдении следующих условий:
1.1. Доплата до размера минимальной заработной платы устанавливается работникам в случае, если начисленная месячная заработная плата работника ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленного региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Камчатском крае, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
1.2. Доплата до размера минимальной заработной платы устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
1.3. Размер доплаты до размера минимальной заработной платы определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Камчатском крае, и размером начисленной работнику месячной заработной платы.
1.4. В случае если календарный месяц отработан не полностью либо в течение месяца работником отработано количество часов, превышающее норму рабочего времени в этом месяце, минимальная заработная плата, установленная региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Камчатском крае, начисляется пропорционально отработанному времени.
1.5. Выплата работникам минимальной заработной платы, установленной региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Камчатском крае, обеспечивается руководителями краевых государственных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств краевого бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности соответствующего краевого государственного учреждения.
2. Пункт 1
настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования настоящего Постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года и действует по 31 декабря 2012 года включительно.
3. Управлению делами администрации Елизовского муниципального района - муниципальному казенному учреждению опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Елизовского муниципального района Василевского Р.С.
Глава
администрации Елизовского
муниципального района
Д.В.ЗАЙЦЕВ
