ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2008 г. № 221-П
О ПОДГОТОВКЕ К ВВЕДЕНИЮ ОТРАСЛЕВЫХ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края
от 26.09.2008 № 285-П
, от 09.01.2013 № 4-П
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 3
Постановления губернатора Камчатского края от 26.12.2007 № 323 "Об установлении тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Камчатского края и тарифных коэффициентов", в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, повышения эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Камчатского края
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение
об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края согласно приложению 1.
2. Утвердить Примерный перечень
выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Камчатского края согласно приложению 2.
3. Утвердить Порядок
установления выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Камчатского края согласно приложению 3.
4. Исполнительным органам государственной власти Камчатского края:
1) в срок до 01 сентября 2008 года представить на согласование в Министерство социального развития и труда Камчатского края предложения:
по отнесению в соответствующие профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления деятельности в конкретной отрасли; - по установлению основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работникам подведомственных учреждений;
по установлению перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядку их установления в подведомственных учреждениях, с учетом пунктов 2
и 3
настоящего Постановления;
2) в срок до 01 октября 2008 года осуществить разработку проектов примерных положений об отраслевых системах оплаты труда работников подведомственных учреждений с учетом пункта 1
настоящего Постановления и представить их в Министерство социального развития и труда Камчатского края и Министерство финансов Камчатского края;
(в ред. Постановления
Правительства Камчатского края от 26.09.2008 № 285-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) в срок до 01 октября 2008 года представить в Министерство финансов Камчатского края проекты штатных расписаний подведомственных учреждений на 2009 год в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного на основе проектов примерных положений об отраслевых системах оплаты труда работников подведомственных учреждений.
(в ред. Постановления
Правительства Камчатского края от 26.09.2008 № 285-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Государственным учреждениям Камчатского края, являющимся главными распорядителями средств краевого бюджета, осуществить подготовку к введению отраслевых систем оплаты труда в сроки и в порядке, установленные пунктом 4
настоящего постановления.
6. Министерству социального развития и труда Камчатского края в срок до 01 декабря 2008 года подготовить проекты постановлений Правительства Камчатского края об утверждении примерных положений об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края.
(в ред. Постановления
Правительства Камчатского края от 26.09.2008 № 285-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Ввести с 01 декабря 2008 года для работников государственных учреждений Камчатского края, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Камчатского края (далее - работники), отраслевые системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением (далее - отраслевые системы оплаты труда).
(в ред. Постановления
Правительства Камчатского края от 26.09.2008 № 285-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Объем средств на оплату труда работников, планируемый главным распорядителям средств краевого бюджета может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственными бюджетными учреждениями Камчатского края государственных услуг.
(п. 8 в ред. Постановления
Правительства Камчатского края от 26.09.2008 № 285-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
10. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае организовать необходимые мероприятия по введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений в Камчатском крае в соответствии с настоящим Постановлением.
11. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
12. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Правительства Камчатского края В.Н. Карпенко.
(п. 12 в ред. Постановления
Правительства Камчатского края от 26.09.2008 № 285-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 21.07.2008 № 221-П
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
1. Примерный перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Камчатского края:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, включая работу в сельской местности;
2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2. Примерный перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Камчатского края:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
Приложение № 3
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 21.07.2008 № 221-П
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
1. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Примерным перечнем
видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Камчатского края согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к основным окладам (основным должностным окладам), основным ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147
Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148
Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149
Трудового кодекса Российской Федерации.
6. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, установленные в соответствии с приложением 2
к настоящему Постановлению, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих исполнительных органов государственной власти Камчатского края.
7. При введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в положениях об отраслевых системах оплаты труда, трудовых договорах работников с учетом настоящего Порядка.