АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2012 г. № 1468
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН ОТ 03.04.2012 № 382 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьями 30, 64, 68 Устава муниципального образования Калининский район, решением Совета муниципального образования Калининский район от 25 ноября 2011 года № 129 "О бюджете муниципального образования Калининский район на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов" постановляю:
1. Внести в постановление
администрации муниципального образования Калининский район от 03.04.2012 № 382 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей муниципального образования Калининский район" изменение, изложив приложение № 1
в новой редакции согласно приложению
.
2. Постановление вступает в силу с момента его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Глава муниципального
образования Калининский район
В.В.РАКИТИН
Приложение
к постановлению
администрации муниципального
образования Калининский район
от 21 ноября 2012 г. № 1468
"Приложение № 1
Утверждено
постановлением
администрации муниципального
образования Калининский район
от 3 апреля 2012 г. № 382
(в редакции
постановления
администрации муниципального
образования Калининский район
от 21 ноября 2012 г. № 1468)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН
4.10. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права, в пределах фонда оплаты труда.
5. Материальная помощь
5.1. За счет экономии фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.
5.2. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
6. Оплата труда руководителей учреждений культуры
и дополнительного образования детей
6.1. Заработная плата руководителей учреждений культуры и дополнительного образования детей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.
6.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором в начале года, исходя из средней заработной платы работников, рассчитанной за предыдущий месяц, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
6.3. Кратность и критерии расчета заработной платы руководителей учреждений культуры и дополнительного образования устанавливаются приказом начальника управления культуры.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых созданы учреждения, в том числе по видам учреждений:
┌───┬──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ № │ Виды учреждений │ Категории работников │
│п/п│ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│1 │Библиотеки │Библиотекари, библиографы │
│ │ │(в том числе главные) │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│2 │Методические центры │Методисты, инженеры │
│ │ │(в т.ч. ведущие) │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│4 │Музыкальные школы и школы искусств│Преподаватели, концертмейстеры │
└───┴──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
6.4. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, в которых осуществляются данные выплаты. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
6.5. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
6.6. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений культуры и дополнительного образования детей устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, определяется главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.
7. Штатное расписание
7.1. Штатное расписание муниципального учреждения культуры и дополнительного образования детей формируется и утверждается руководителем учреждения, в пределах фонда оплаты труда.
7.2. Внесение изменений в штатное расписание производится на основании приказа руководителя учреждения.
7.3. Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем.".
И.о. начальника Управления культуры
администрации муниципального
образования Калининский район
Л.И.БАНДУРИНА
