АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 1 февраля 2011 г. № 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АГЕНТСТВА ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов агентства труда и занятости населения
Красноярского края от 26.01.2012 № 10
, от 14.12.2012 № 293
)
В соответствии со статьей 56
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8
Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", Положением
об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства труда и занятости населения Красноярского края", приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок
агентства труда и занятости населения Красноярского края (прилагается).
2. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
агентства труда
и занятости населения
Красноярского края
В.В.НОВИКОВ
Утвержден
Приказом
агентства труда и занятости
населения Красноярского края
от 1 февраля 2011 г. № 23
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов агентства труда и занятости населения
Красноярского края от 26.01.2012 № 10
, от 14.12.2012 № 293
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий служебный распорядок агентства труда и занятости населения Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим службы, время отдыха, порядок привлечения должностных лиц к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих агентства труда и занятости населения Красноярского края (далее - гражданские служащие).
1.2. Основные вопросы прохождения службы (порядок приема на службу и увольнения со службы, права и обязанности должностных лиц, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении должностных лиц) регламентируются Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", трудовым законодательством, иными федеральными и краевыми законами и нормативными правовыми актами, служебным контрактом, должностным регламентом и в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения в служебном распорядке.
2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1. Для гражданских служащих агентства труда и занятости населения Красноярского края (далее - агентство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АГЕНТСТВА
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
(в ред. Приказа
агентства труда и занятости населения
Красноярского края от 14.12.2012 № 293)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Руководство:
консультант;
секретарь руководителя.
Отдел бухгалтерского учета и отчетности:
заведующая отделом - главный бухгалтер;
заместитель главного бухгалтера.
Отдел бюджетного планирования и исполнения:
ведущий специалист;
специалист 1-й категории.
Контрольно-ревизионный отдел:
консультант;
главный специалист.
Отдел трудоустройства:
главный специалист;
ведущий специалист.
Отдел профессионального обучения и профориентации:
главный специалист;
ведущий специалист.
Отдел информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем:
системный администратор.
Информационно-издательский отдел:
ведущий специалист.
Отдел управления охраной труда:
главный специалист;
ведущий специалист.
Отдел по информационному сопровождению инвестиционных проектов:
главный специалист;
ведущий специалист.
