| 24 апреля 2008 года | N 5-1565 |
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ
(в ред. Законов Красноярского края
от 10.07.2008 № 6-1958
, от 26.03.2009 № 8-3080
,
от 18.02.2010 № 10-4410
, от 25.03.2010 № 10-4502
,
от 08.07.2010 № 10-4918
, от 25.11.2010 № 11-5335
,
от 21.04.2011 № 12-5784
, от 01.12.2011 № 13-6657
,
от 20.06.2012 № 2-418
(ред. 20.12.2012),
от 01.11.2012 № 3-646
,
с изм., внесенными Решением
Красноярского краевого суда
от 24.04.2012 № 3-40/2012)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с прохождением муниципальной службы в Красноярском крае, не урегулированные Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и подлежащие регулированию законодательством субъекта Российской Федерации.
2. Регулирование отношений, связанных с муниципальной службой в Красноярском крае, осуществляется в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом
Красноярского края, настоящим Законом, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами.
3. Настоящий Закон не распространяется на лиц, замещающих выборную должность в органе местного самоуправления (депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления).
Статья 2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы включают требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности.
2. Гражданам для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы категории "руководители", главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории "специалисты", а также ведущих должностей муниципальной службы категории "помощники, советники" и "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь высшее профессиональное образование.
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь среднее (полное) общее образование.
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу (опыту) работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) высшие должности муниципальной службы категории "руководители" - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее четырех лет;
2) главные должности муниципальной службы категории "руководители" - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет;
3) главные должности муниципальной службы категории "специалисты" и "помощники (советники)" - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее двух лет;
(в ред. Закона
Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5335)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) ведущие должности муниципальной службы категории "руководители" - стаж муниципальной и (или) государственной службы на старших должностях муниципальной и (или) государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет;
5) ведущие должности муниципальной службы категории "помощники (советники)" - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет;
6) ведущие должности муниципальной службы категории "специалисты" - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
7) ведущие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года;
8) старшие и младшие должности муниципальной службы - требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.
(пп. 8 в ред. Закона
Красноярского края от 21.04.2011 № 12-5784)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9) - 10) утратили силу. - Закон
Красноярского края от 21.04.2011 № 12-5784.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В стаж муниципальной и (или) государственной службы по соответствующим группам должностей, установленный пунктом 3
настоящей статьи, учитываются периоды занятия должностей более высоких групп.
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│ │ │Ведущий │ │Старшая │Главный специалист│
│ │ │специалист │ │ │ │
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│Обеспечивающие │Младшая │Специалист 1 │ │ │Ведущий специалист│
│специалисты │ │категории │ │ │ │
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│ │Ведущая │Заместитель │Обеспечивающие │Ведущая │Главный бухгалтер │
│ │ │главного │специалисты │ │ │
│ │ │бухгалтера │ │ │ │
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│ │Старшая │Бухгалтер │ │Старшая │Бухгалтер │
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│ │Младшая │Специалист 1 │ │Младшая │Специалист 1 │
│ │ │категории │ │ │категории │
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│ │ │Специалист 2 │ │ │Специалист 2 │
│ │ │категории │ │ │категории │
├───────────────┴─────────┴────────────────┼────────────────┴───────────┴──────────────────┤
│В службах и агентствах Красноярского края │В контрольном органе городского, сельского │
│ │поселения │
├───────────────┬─────────┬────────────────┼────────────────┬───────────┬──────────────────┤
│Руководители │Ведущая │Руководитель │Руководители │Главная │Руководитель │
│ │ │территориального│ │ │контрольного │
│ │ │подразделения │ │ │органа │
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│Специалисты │Старшая │Ведущий │Специалисты │Старшая │Ведущий специалист│
│ │ │специалист │ │ │ │
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│Обеспечивающие │Младшая │Специалист 1 │Обеспечивающие │Младшая │Специалист 1 │
│специалисты │ │категории │специалисты │ │категории │
├───────────────┴─────────┴────────────────┼────────────────┴───────────┴──────────────────┤
│В Избирательной комиссии Красноярского │В аппарате избирательной комиссии городского, │
│края │сельского поселения │
├───────────────┬─────────┬────────────────┼────────────────┬───────────┬──────────────────┤
│Специалисты │Старшая │Ведущий │Специалисты │Старшая │Ведущий специалист│
│ │ │специалист │ │ │ │
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│Обеспечивающие │Младшая │Специалист 1 │Обеспечивающие │Младшая │Специалист 1 │
│специалисты │ │категории │специалисты │ │категории │
├───────────────┼─────────┼────────────────┼────────────────┼───────────┼──────────────────┤
│ │ │Специалист 2 │ │ │Специалист 2 │
│ │ │категории │ │ │категории │
└───────────────┴─────────┴────────────────┴────────────────┴───────────┴──────────────────┘
--------------------------------
<2> Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы устанавливается с учетом должностных окладов государственных гражданских служащих в министерствах края (кроме министерств края в области экономики, финансов и инвестиций и инноваций), в службах и агентствах края.
