СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ШИМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 июля 2011 г. № 74
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ШИМСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
В соответствии со статьей 9
Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом
от 12.07.2007 № 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования
, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Шимском городском поселении.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Шимские вести".
И.о. Главы поселения
В.Г.БУТЕНЕВ
Утверждены
решением
Совета депутатов
Шимского городского поселения
от 20.07.2011 № 74
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ШИМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Настоящие квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Шимского городского поселения разработаны в соответствии с Типовыми квалификационными требованиями
, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области, определенными областным законом от 12 июля 2007 г. № 136-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области".
2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
1) для замещения главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
2) для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего специального образования.
4. К стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:
1) для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
3) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
5. В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими в установленном областным законодательством или иными областными нормативными правовыми актами порядке договор на обучение, и поступившие на муниципальную службу в срок, определенный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.
6. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования.
Главные и ведущие должности муниципальной службы
Профессиональные знания: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
Новгородской области, областных нормативных правовых актов, Устава
Шимского городского поселения, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
основ управления и организации труда;
делопроизводства;
порядка прохождения муниципальной службы;
норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
порядка работы со служебной и секретной информацией;
правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки:
руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;
ведения деловых переговоров;
публичного выступления;
взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;
нормотворческой деятельности;
планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результата; требовательности, владения конструктивной критикой;
подбора и расстановки кадров;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
систематического повышения профессиональных знаний;
редактирование документа на высоком стилистическом уровне;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Старшие и младшие должности муниципальной службы
Профессиональные знания: Конституции
Российской Федерации;
Устава
Шимского городского поселения;
нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
основ управления и организации труда;
норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
порядка работы со служебной информацией;
основ делопроизводства;
правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
обеспечение выполнения поставленных руководством задач;
эффективного планирования служебного времени;
анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
использования опыта и мнения коллег;
обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности;
исполнительской дисциплины;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
подготовки деловой корреспонденции.