СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КОЛЕСНИКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 2 июля 2012 г. № 12
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КОЛЕСНИКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 28.12.2010
№ 26 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ
И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КОЛЕСНИКОВСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" принят 17.10.2007, а не 01.11.2008 и имеет номер 136-ОЗ, а не № 148-ОЗ.
Руководствуясь Федеральным законом
Российской Федерации от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 01.11.2008 № 148-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Законом
Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", решением
Совета депутатов муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района от 29.04.2009 № 5 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района", Постановлением
Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района, Совет депутатов муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района решил:
1. Внести в решение
Совета депутатов муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района от 28.12.2010 № 26 "Об утверждении Положений о порядке оплаты и стимулировании труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района" следующие изменения: приложение № 3
к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющим техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района изложить в редакции согласно приложению
к настоящему решению.
2. Приложение № 3
к решению Совета депутатов муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района от 28.12.2010 № 26 "Об утверждении Положений о порядке оплаты и стимулировании труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района" отменить.
3. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
4. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2012.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Колобаеву Н.М.
Председатель Совета депутатов
Н.М.КОЛОБАЕВА
Глава муниципального образования
В.В.ДЕТКИН
Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Колесниковское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
от 2 июля 2012 г. № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КОЛЕСНИКОВСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района (далее - работники): служащие (главный бухгалтер), водитель, уборщица.
2. Оплата труда работников состоит из должностного оклада и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
3. Размеры должностных окладов определяется в соответствии с образованием, стажем, опытом работы, а также деловыми качествами работника. Размеры должностных окладов:
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Оклад (рублей в месяц) │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 4200 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Водитель │ 2050 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Уборщик │ 413 │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
4. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (бухгалтеры, водители, рабочие);
- ежемесячная надбавка за классность (водители);
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водители);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (бухгалтер);
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
- производятся иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
5. Ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются в следующих размерах:
главному бухгалтеру - до 50 процентов должностного оклада;
водителю - до 45 процентов должностного оклада;
рабочим - до 125 процентов должностного оклада.
Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением главы администрации муниципального образования при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности работника.
6. Ежемесячная надбавка за классность устанавливает водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25 процентов ставки (оклада).
7. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 100 процентов должностного оклада.
8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, дающие право на получение указанной надбавки, устанавливается в следующих размерах:
бухгалтерам:
при стаже работы размер надбавки в
процентах к тарифной ставке
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет и выше 30
Размер надбавки за выслугу лет устанавливается на основании протокола заседания комиссии по определению стажа работы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет.
9. Выплата ежемесячного денежного поощрения работникам производится в следующих размерах:
бухгалтерам - до 200 процентов должностного оклада;
водителям - до 170 процентов должностного оклада;
рабочим - до 200 процентов должностного оклада.
10. Водителю устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней.
10.1. Главному бухгалтеру устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск от стажа работы в данной организации и исчисляется из расчета один календарный день за каждый отработанный год в данной организации, но не более 10 календарных дней.
11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производятся единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
12. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детям, родителям, супругу, супруге), а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье работника, смерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам (детей, родителей, супруга, супруги), а также смерти близкого родственника (детей, родителей, супруга, супруги).
Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).
13. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными праздничными датами.
14. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов.
15. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически проработанное время.
16. Право на премирование определяется распоряжением главы муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
17. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.
18. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Колесниковское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
19. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории при составлении бюджета на соответствующий год.
