АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2010 г. № 502
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, ВКЛЮЧАЯ ЕЕ
СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования - Сараевский муниципальный район
Рязанской области от 30.12.2011 № 795
,
от 27.09.2012 № 605
)
В соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Рязанской области от 25 декабря 2007 года № 351 "Об оплате труда работников государственных органов Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" (с изменениями от 29 апреля 2009 г.) и руководствуясь Уставом
муниципального образования - Сараевский муниципальный район, постановляю:
1. Установить, что оплата труда работников администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район, включая ее структурные подразделения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Утвердить перечень
должностей и размеры должностных окладов работников согласно приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;
(в ред. Постановления
Администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 27.09.2012 № 605)
(см. текст в предыдущей редакции
)
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов;
ж) материальная помощь в размере одного должностного оклада в год. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления.
При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться дополнительно в случаях и размерах, установленных распоряжением главы муниципального образования - Сараевский муниципальный район от 24.11.2009 № 9-р;
з) премия по результатам работы за месяц.
(пп. "з" введен Постановлением
Администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 30.12.2011 № 795)
4. Работникам могут производиться следующие выплаты: единовременные в связи с государственными праздничными датами; единовременные поощрительные в размере двух должностных окладов за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью администрации муниципального района, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения).
5. Предусмотренные настоящим Постановлением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом норматива
формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального района, утвержденного постановлением Правительства Рязанской области.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в "Информационном бюллетене Сараевского муниципального района" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года.
Глава муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
В.П.ВОРОНКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
от 18 ноября 2010 г. № 502
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, ВКЛЮЧАЯ ЕЕ СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование должности │Должностной оклад,│
│ │ рублей в месяц │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Заведующий архивом │ 3416 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Архивариус │ 2151 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Бухгалтер │ 3036 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Старший инспектор │ 3036 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Инспектор │ 2657 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Делопроизводитель │ 2657 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Заведующий хозяйством │ 2151 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Кассир │ 2151 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Машинистка 1 категории │ 2151 │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Приложение № 2
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Сараевский
муниципальный район
Рязанской области
от 18 ноября 2010 г. № 502
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(введено Постановлением
Администрации муниципального
образования - Сараевский муниципальный район
Рязанской области от 30.12.2011 № 795)
1. Премирование работников является экономическим методом стимулирования их трудовой деятельности, персональной ответственности и заинтересованности в эффективном решении задач, стоящих перед работником.
2. Премирование (премия) не является гарантированным видом оплаты труда, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работникам дополнительно за эффективные результаты труда.
3. Премии выплачиваются по распоряжению администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район.
4. Премия по результатам работы за месяц выплачивается:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- за соблюдение правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;
- за соблюдение сохранности материальных ценностей;
- за выполнение служебных заданий, рекомендаций главы администрации муниципального района;
- за выполнение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
Максимальный размер премии по результатам работы за месяц составляет 300 процентов от тарифных ставок (окладов).
5. Премии, предусмотренные п. 4
, выплачиваются: за фактически отработанное время в премируемом периоде.
6. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, могут лишаться премиальных выплат.
7. Все вопросы, связанные с премированием работников, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области.
