СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ОСЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 9 ноября 2012 г. № 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ОСЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ОСЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района об утверждении Положений о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района и об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, в связи с внесением изменений в Постановление
Правительства Рязанской области от 10.07.2012 № 193 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципальный образований Рязанской области", руководствуясь действующим законодательством о муниципальной службе и рекомендательным письмом муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 08.11.2012 № 2949, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о премировании выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение № 2).
3. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение № 3).
4. Решение Совета депутатов муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района от 31 мая 2012 года № 19 "О принятии Положений о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района и об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района" признать утратившим силу.
5. Главе муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района привести нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
6. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2013.
7. Опубликовать данное решение в Информационном бюллетене.
8. Контроль за исполнением решения возложить на председателя постоянной комиссии по соблюдению законности, правопорядка и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (Сусленко Л.С.).
Председатель Совета депутатов
Е.Л.ЛАЗАРЕВА
Глава муниципального образования
О.В.УРАЗОВА
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
от 9 ноября 2012 г. № 28
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ОСЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА
3. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (бухгалтер, водители, рабочие);
- ежемесячная надбавка за классность (водители);
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водители);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (бухгалтер);
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
- производятся иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
бухгалтерам - 30 процентов должностного оклада;
водителям - 60 процентов должностного оклада;
рабочим - 125 процентов должностного оклада.
Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением главы муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности работника.
5. Ежемесячная надбавка за классность устанавливает водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов должностного оклада.
6. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 100 процентов должностного оклада.
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к тарифной ставке за выслугу лет в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, дающего право на получение указанной надбавки, устанавливается в следующих размерах:
бухгалтерам:
при стаже работы размер надбавки в процентах
к должностному окладу
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет и выше 30.
Размер надбавки за выслугу лет устанавливается на основании протокола заседания комиссии по определению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
8. Выплата ежемесячного денежного поощрения работникам производится в следующих размерах:
бухгалтерам - 210 процентов должностного оклада;
водителям - 180 процентов должностного оклада;
рабочим - 210 процентов должностного оклада.
9. Водителям устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью три календарных дня.
10. Бухгалтерам устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью один календарный день за каждый год работы, но не более 10 дней.
11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
12. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги), а также другими личными обстоятельствами, выплачивается единовременная выплата в размере одного оклада.
В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье работника, смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам (детям, родителям, супругу, супруге), а также смерти близкого родственника (детей, родителей, супруга, супруги).
Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).
13. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными праздничными датами.
14. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов.
15. Премии по результатам работы за отчетный период (квартал, год) выплачиваются за фактически проработанное время.
16. Право на премирование определяется распоряжением главы муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
17. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.
18. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Оськинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
19. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории при составлении бюджета на соответствующий год.
