АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2012 г. № 701
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Постановлением
администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области от 30 июня 2011 года № 427 "О введении новой системы оплаты труда с 1 сентября 2011 года", руководствуясь Уставом
муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
И.о. первого заместителя
главы администрации по развитию
инфраструктуры, строительству и ЖКХ,
заместитель главы администрации
по экономическому развитию
Э.В.АЛТУНИН
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Скопинский
муниципальный район
Рязанской области
от 2 июля 2012 г. № 701
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области (далее - Положение) вводится в целях установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области (за исключением муниципальных учреждений, для которых определен отраслевой порядок оплаты труда), а также усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.
1.2. Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Рязанской области. Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области и средств, полученных от приносящей доход деятельности, и основывается на основе базовых окладов, установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2008 № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н
"Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих", с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера и включает в себя:
- рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы;
- наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера;
- наименования, условия осуществления выплат стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, условия осуществления им выплат компенсационного и стимулирующего характера;
<1> Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н.
Приложение № 2
к Положению,
утвержденному Постановлением
администрации муниципального
образования - Скопинский
муниципальный район
Рязанской области
от 2 июля 2012 г. № 701
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ И ПОВЫШАЮЩИХ
КОЭФФИЦИЕНТОВ СОГЛАСНО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ
ГРУППЕ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ"
┌────────────────┬───────────┬───────────────────┬────────────────────────┐
│Квалификационный│Коэффициент│ Рекомендуемый │Наименование должностей │
│ уровень │ в │минимальный размер │ │
│ │зависимости│ оклада (базовый │ │
│ │ от │ оклад), руб. │ │
│ │занимаемой │ │ │
│ │ должности │ │ │
├────────────────┼───────────┼───────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────────────────┴───────────┴───────────────────┴────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии │
│ рабочих первого уровня" <2>
│
├────────────────┬───────────┬───────────────────┬────────────────────────┤
│ 1 │ 1, 25 │ 2000, 00 │Уборщик служебных│
│ │ │ │помещений, сторож,│
│ │ │ │дворник │
├────────────────┴───────────┴───────────────────┴────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии │
│ рабочих второго уровня" │
├────────────────┬───────────┬───────────────────┬────────────────────────┤
│ 1 │ 1,4 │ 2500, 00 │Водитель │
└────────────────┴───────────┴───────────────────┴────────────────────────┘
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Минздравсоцразвития РФ № 248н издан 29.05.2008, а не 298.05.2008.
<2> Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 298.05.2008 № 248н.
