АДМИНИСТРАЦИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2012 г. № 1383
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 24 НОЯБРЯ 2009 Г. № 473 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ СУБВЕНЦИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Ванинского муниципального района, подведомственных управлению образования администрации Ванинского муниципального района, администрация Ванинского муниципального района постановляет:
1. Внести в примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Ванинского муниципального района, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций из краевого бюджета, утвержденное постановлением главы администрации Ванинского муниципального района от 24 ноября 2009 г. № 473 "Об утверждении примерного положения "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Ванинского муниципального района, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций из краевого бюджета" (далее - примерное положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.4 раздела II
дополнить абзацами следующего содержания:
"- повышающий коэффициент молодому специалисту <*>.
--------------------------------
<*> Молодой специалист - специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме, и работающий в течение трех лет с момента окончания учебного заведения на основании трудового договора, заключенного с работодателем, на педагогических должностях.".
1.2. В пункте 2.5 раздела II абзац пятый
изложить в следующей редакции:
"Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по должности "учитель" - 1,08.".
1.3. Пункт 3.2 раздела III
изложить в следующей редакции:
"3.2. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) по ПКГ педагогических работников составляют:
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Профессиональная │ Должности, отнесенные к │Размер базового│
│квалификационная группа│ квалификационным группам │ оклада │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────┤
│1 квалификационный │Музыкальный руководитель │ 4198 │
│уровень │ │ │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────┤
│2 квалификационный │Педагог дополнительного │ 4431 │
│уровень │образования, педагог-организатор,│ │
│ │социальный педагог │ │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────┤
│3 квалификационный │Воспитатель, педагог-психолог, │ 4781 │
│уровень │мастер производственного обучения│ │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────┤
│4 квалификационный │Педагог-библиотекарь, │ 5014 │
│уровень │преподаватель (кроме │ │
│ │преподавателей, отнесенных к │ │
│ │профессорско-преподавательскому │ │
│ │составу), │ │
│ │преподаватель-организатор ОБЖ, │ │
│ │учитель, учитель-логопед │ │
│работников культуры, │ │ │
│искусства и │ │ │
│кинематографии ведущего│ │ │
│звена" │ │ │
└───────────────────────┴─────────────────────────────────┴───────────────┘".
1.9. Пункт 9.2 раздела IX
изложить в следующей редакции:
"9.2. Размеры должностных окладов по ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников составляют:
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Профессиональная │ Должности, отнесенные к │Размер базового│
│квалификационная группа│ квалификационным группам │ оклада │
├───────────────────────┴─────────────────────────────────┴───────────────┤
│ Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический │
│ персонал" │
├───────────────────────┬─────────────────────────────────┬───────────────┤
│2 квалификационный │Медицинская сестра диетическая │ 3381 │
│уровень │ │ │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────┤
│3 квалификационный │Медицинская сестра, медицинская │ 3731 │
│уровень │сестра по физиотерапии │ │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────┤
│4 квалификационный │Фельдшер │ 3848 │
│уровень │ │ │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────┼───────────────┤
│5 квалификационный │Старшая медицинская сестра │ 3964 │
│уровень │ │ │
├───────────────────────┴─────────────────────────────────┴───────────────┤
│ Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" │
├───────────────────────┬─────────────────────────────────┬───────────────┤
│2 квалификационный │Врачи-специалисты │ 5014 │
│уровень │ │ │
└───────────────────────┴─────────────────────────────────┴───────────────┘".
1.10. В пункте 10.5 раздела X абзац второй
исключить.
1.11. В пункте 12.2 раздела XII абзац пятый
исключить.
1.12. В приложении № 4 к примерному положению пункт 2.8
изложить в следующей редакции:
"2.8. Стаж непрерывной работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:
- при поступлении на работу в учреждение системы образования после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
- после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, достижением им пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 19
Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением
ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 апреля 1972 г. № 255, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.".
2. Руководителям муниципальных бюджетных образовательных учреждений Ванинского муниципального района Хабаровского края, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенции из краевого бюджета, внести соответствующие изменения в положения об оплате труда и предоставить в муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" Ванинского муниципального района Хабаровского края.
3. Настоящее постановление опубликовать в Информационном сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края по социальным вопросам Губакину Г.В.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 г.
Глава администрации района
Н.С.Ожаровский
