ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2011 г. № 570-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства ЯО
от 29.02.2012 № 147-п
, от 24.12.2012 № 1484-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Ввести с 1 сентября 2011 года новую систему оплаты труда в государственных учреждениях физической культуры и спорта Ярославской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ярославской области.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области разработать положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта для учреждений физической культуры и спорта, не относящихся к оплате труда работников учреждений системы образования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.
5. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 10.08.2011 № 570-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства ЯО
от 29.02.2012 № 147-п
, от 24.12.2012 № 1484-п
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ярославской области (далее - Положение) определяет механизм формирования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений сферы физической культуры и спорта Ярославской области, находящихся в функциональном подчинении департамента по делам молодежи, физической культуре и спорту Ярославской области (далее - учреждения).
Положение разработано с целью установления системы оплаты труда и материального стимулирования работников учреждений (включая учреждения дополнительного образования), осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, исходя из целей и этапов спортивной подготовки и спортивных достижений занимающихся.
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────┴────────┴────────┴────────┴───────┴────────┴───────┴────────┘
(продолжение таблицы)
┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬─────────┬───────────┬──────────┬─────────┐
│ № │ Стимулирующие выплаты │ Всего │Надтарифный│Начисления│ Всего │
│п/п├────────────────┬────────────────┬────────────────┤(гр. 4 + │ фонд │на оплату │(гр. 25 +│
│ │ за выслугу лет │ за почетное │за обеспечение │ гр. 6 + │ │ труда │гр. 26 + │
│ │ │ звание, ученую │высококачествен-│ гр. 8 + │ │ │ гр. 27) │
│ │ │ степень │ного учебно - │гр. 10 + │ │ │ │
│ │ │ │тренировочного │гр. 12 + │ │ │ │
│ │ │ │процесса и под- │гр. 14 + │ │ │ │
│ │ │ │готовку высоко- │гр. 16 + │ │ │ │
│ │ │ │квалифицирован- │гр. 18 + │ │ │ │
│ │ │ │ных спортсменов │гр. 20 + │ │ │ │
│ ├───────┬────────┼───────┬────────┼───────┬────────┤гр. 22 + │ │ │ │
│ │процент│ сумма │процент│ сумма │процент│ сумма │ гр. 24) │ │ │ │
│ │ │(гр. 4 х│ │(гр. 4 х│ │(гр. 4 х│ │ │ │ │
│ │ │гр. 19 /│ │гр. 21 /│ │гр. 23 /│ │ │ │ │
│ │ │ 100) │ │ 100) │ │ 100) │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ 1 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │
├───┼───────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼───────┼────────┼───────┼────────┼─────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────┴────────┴───────┴────────┴───────┴────────┴─────────┴───────────┴──────────┴─────────┘
Руководитель учреждения _______________________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
