МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 октября 2012 г. № 33/ПР
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях устранения коррупциогенных факторов, руководствуясь Положением
о министерстве имущественных отношений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 сентября 2012 года № 264/43-пп, приказываю:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 24 августа 2012 года № 16/ПР (далее - Примерное положение № 16/ПР), следующие изменения:
1) в наименовании
Примерного положения № 16/ПР после слова "работников" дополнить словами "областных государственных учреждений";
2) в абзаце первом пункта 18
после слов "протоколом" дополнить словами "в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления о приеме работника на работу";
3) в пункте 35
:
в абзаце пятом
слова "как в абсолютном значении, так и" исключить;
абзац шестой
признать утратившим силу;
4) в пункте 36
:
абзац второй
изложить в следующей редакции:
"Размер выплат устанавливается в процентном отношении к должностному окладу";
абзац третий
признать утратившим силу;
5) в пункте 42
слова "могут быть снижены" заменить словом "снижаются", слова "могут быть лишены" заменить словом "лишаются";
6) абзац второй пункта 43
признать утратившим силу;
7) в пункте 45
слова "может быть выплачено" заменить словом "выплачивается";
8) в пункте 46
слова "могут производиться" заменить словом "производятся";
9) в пункте 47
слова "без ограничения их максимальными размерами" исключить;
10) в пункте 56
слова "(либо процент ее может быть снижен)" исключить;
11) в пункте 58
слова "может быть оказана" заменить словом "оказывается";
12) в пункте 60
слова "может быть выплачена" заменить словом "выплачивается", слова "другие непредвиденные обстоятельства" и слова "и по другим уважительным причинам" исключить, после слов "заявлению работника" дополнить словами "в пределах должностного оклада";
13) в пункте 61
слова "может быть выплачена" заменить словом "выплачивается";
14) в пункте 62
после слов "заявления работника" дополнить словами "в течение пяти рабочих дней с момента обращения работника";
15) в приложении № 1
к Примерному положению № 16/ПР:
в пункте 2.1
слова "окладов (должностных окладов, тарифных ставок)" заменить словами "должностных окладов";
в абзаце первом пункта 2.3
слово "окладного" исключить, после слова "фонда" дополнить словами "должностных окладов";
в пункте 2.4
слово "окладного" исключить, после слова "фонда" дополнить словами "должностных окладов";
пункт 2.5
признать утратившим силу;
в абзаце втором пункта 5
после слова "индексации" дополнить словом "должностных";
абзацы пятый
и шестой пункта 5
признать утратившим силу;
в абзаце первом пункта 7
после слов "актами учреждения" дополнить словами "в соответствии с пунктами 59 - 62 Примерного Положения", абзац второй
признать утратившим силу;
16) пункт 3
приложения № 3 к Примерному положению № 16/ПР изложить в следующей редакции:
"3) Повышающий коэффициент к должностному окладу за стаж работы и выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области, органах государственной власти в данной сфере деятельности.
Размер повышающего коэффициента за стаж работы в учреждении к должностному окладу составляет:
- при стаже работы от 1 до 3 лет - 1,1;
- при стаже работы от 3 до 4 лет - 1,15;
- при стаже работы от 4 до 5 лет - 1,2;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 1,25;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 1,3;
- при стаже работы свыше 15 лет - 1,4.
Для исчисления стажа работы, дающего право на установление выплаты к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет, в учреждении создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения".
5) в пункте 22
слова "могут подлежать" заменить словом "подлежат", слова "с учетом изменения" заменить словами "в случае изменения";
6) в абзаце третьем пункта 23
слова "могут быть снижены" заменить словами "снижаются", слова "могут быть лишены" заменить словами "лишаются";
7) в пункте 24
слова "может быть выплачено" заменить словом "выплачивается";
8) в пункте 26
слова "могут производиться" заменить словом "производятся";
9) в пункте 25
после слова "определяются" дополнить словами "руководителем учреждения";
10) в абзаце первом пункта 37
слова "(либо процент ее может быть снижен)" исключить;
11) пункт 39
изложить в следующей редакции:
"39. Работникам оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда в случае ухода работника в отпуск.
По приказу руководителя учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в случаях:
- смерти близких родственников (родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры);
- стихийных бедствиях, пожара;
- рождения ребенка";
12) пункт 41
изложить в следующей редакции:
"41. Выплата материальной помощи осуществляется на основании заявления работника и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 39";
13) в пункте 42
слова "и о ее конкретном размере" исключить;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в Примерном положении пункт 57 отсутствует.
14) в пункте 57 после слов "заместителей руководителя" дополнить словами ", начальников филиалов, структурных подразделений";
15) в приложении № 1
к Примерному положению № 22/ПР:
в пункте 2.1
слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов";
в абзаце первом пункта 2.3
слова "максимальных значений окладов" заменить словами "должностных окладов";
в пункте 2.4
слова "максимальных значений окладов" заменить словами "должностных окладов";
пункт 2.5
признать утратившим силу;
в пункте 5
:
в абзаце втором
слово "окладов" заменить словами "должностных окладов";
абзацы пятый
и шестой
признать утратившим силу;
16) приложение № 2
к Примерному положению № 22/ПР изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
по виду экономической деятельности
"Издательская деятельность"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО
РАБОТНИКУ ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
ЗА СТАЖ РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Повышающий коэффициент к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях редакционно-издательской деятельности.
2. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление выплаты к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет, в учреждении создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения".
7. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
А.А.ПРОТАСОВ
