ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2012 г. № 35-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА
РЫНКЕ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2012 ГОДУ
В целях реализации мероприятий Программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике в 2012 году (далее - Программа) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Типовой договор
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
Типовой договор
по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
Типовой договор
по организации опережающего профессионального обучения работников организаций;
Типовой договор
по организации стажировки работников организаций;
Типовой договор
по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования;
Типовой договор
по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования в других субъектах Российской Федерации
Типовой договор
по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;
Типовой договор
по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело;
Типовой договор
по содействию трудоустройству безработных и ищущих работу граждан Кабардино-Балкарской Республики в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя.
2. Директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения обеспечить своевременное заключение с работодателями, образовательными учреждениями и гражданами договоров о совместной деятельности по реализации мероприятий Программы
.
3. Отделам программ занятости (З.А. Тхашугаев), профориентации и профессионального обучения (Д.И. Чеченова) организовать обучающий семинар по вопросам реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в КБР в 2012 году.
Председатель
М.КОДЗОКОВ
Утвержден
Приказом
Госкомзанятости КБР
от 23 марта 2012 г. № 35-П
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
"____"______________ 2012 г. _____________________________________
(наименование населенного пункта)
Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения __________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _____________________________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора (руководителя) __________________________________________________________________________, действующего на основании ___________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность "Сторон" по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - содействие в трудоустройстве инвалидов).
субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже
среднероссийского показателя
Нумерация пунктов в таблице дана в соответствии с официальным текстом документа.
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┐
│№ │Наименование показателей │ Ед. │ │
│п/п│ │ изм. │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ │Количество безработных и ищущих работу граждан │ чел. │ │
│ │Кабардино-Балкарской Республики, трудоустроенных в │ │ │
│ │других субъектах Российской Федерации │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ │Размер оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты │ руб. │ │
│ │труда 1 участника стажировки, отработавшего норму │ │ │
│ │рабочего времени, (4611 + нач. ФОТ%) x 6 мес. │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ │Стоимость проезда граждан к месту трудоустройства и │ руб. │ │
│ │обратно (по фактическим затратам, подтвержденным │ │ │
│ │документами) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ │Расходы на оплату найма жилого помещения │ руб. │ │
│ │___ суток x 550 рублей │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ │Суточные расходы за время следования к месту │ руб. │ │
│ │трудоустройства и обратно │ │ │
│ │___ суток x 100 рублей │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ │ Общая сумма договора, │ руб. │ │
│ │ в т.ч.: │ │ │
│ │ за счет субсидий из федерального бюджета; │ руб. │ │
│ │ │ │ │
│ │ за счет средств республиканского бюджета КБР │ руб. │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┘
"Центр" "Работодатель"
Директор _________ ______________ Руководитель _________ ______________
подпись Ф.И.О. подпись Ф.И.О.
Бухгалтер _______________________ Главный
подпись Ф.И.О. бухгалтер ___________________________
подпись Ф.И.О.
М.П. М.П.
