МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
"ГОРОД БАЛАБАНОВО"
БОРОВСКИЙ РАЙОН КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
от 20 декабря 2012 г. № 67-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД БАЛАБАНОВО" "ДЕЖУРНАЯ ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА
ГОРОДА БАЛАБАНОВА"
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации городская Дума городского поселения "Город Балабаново"
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников структурного подразделения администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Балабаново" "Дежурная диспетчерская служба города Балабанова" (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2013 года.
Глава городского поселения
"Город Балабаново"
С.А.Судаков
Утверждено
Решением
городской Думы
городского поселения
"Город Балабаново"
от 20 декабря 2012 г. № 67-д
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД БАЛАБАНОВО" "ДЕЖУРНАЯ
ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ГОРОДА БАЛАБАНОВА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда работников структурного подразделения администрации (исполнительно-распорядительного органа) городского поселения "Город Балабаново" "Дежурная диспетчерская служба города Балабанова" (далее - работники ДДС).
1.2. Оплата труда работников ДДС осуществляется на основании настоящего Положения и в соответствии со штатным расписанием.
2. Порядок и условия оплаты труда работников ДДС
2.1. Оплата труда работников ДДС состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Приложение № 3
к Положению
"Об оплате труда работников
структурного подразделения администрации
(исполнительно-распорядительного органа)
городского поселения "Город Балабаново"
"Дежурная диспетчерская служба города Балабанова"
ВИДЫ, УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ СТРУКТУРНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА) ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД БАЛАБАНОВО" "ДЕЖУРНАЯ
ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ГОРОДА БАЛАБАНОВА"
Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда работников ДДС.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- надбавка за сложность и напряженность в работе;
- ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет;
- премии по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
1.2. Условия применения и размеры стимулирующих выплат работникам ДДС.
1.2.1. Надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе выплачивается за фактически отработанное время.
Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами работодателя.
1.2.2. Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет устанавливается работникам ЕДС в следующих процентных отношениях к окладу:
от 3 до 8 лет - 10 процентов
от 8 до 13 лет - 15 процентов
от 13 до 18 лет - 20 процентов
от 18 до 23 лет - 25 процентов
свыше 23 лет - 30 процентов
Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами работодателя.
1.2.3. Премирование работников ДДС по результатам работы производится в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Размер, порядок и условия премирования по результатам работы устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами работодателя. Размер премии не ограничивается.
1.2.4. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов в год.
1.2.5. Материальная помощь работникам ДДС выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда работников ДДС.
Размер, порядок и условия оказания материальной помощи работникам ДДС устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами работодателя.
1.3. Работникам ДДС производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области, городского поселения "Город Балабаново".
